2026年1月21日体系知识测试
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《职位管理办法》中M、T、P分别表示哪个职位序列？
A、技术、管理、专业
B、管理、技术、专业
C、管理 、专业、技术
D、专业、技术、管理
《职位管理办法》中组织开展职位管理工作，并指导、监控子公司职位管理工作的是（）？
A、人力资源中心
B、子公司人力资源部门
C、体系中心
《职位管理办法》中在子公司M6代表的职位是（）？
A、主管
B、副部长
C、部长
D、总经理助理
《职位管理办法》中在子公司T2代表的职位是（）？
A、学员
B、技术员
C、初级技师
D、中级技师
《职位管理办法》中职位升降原则上实行逐级向上或向下调整，确保人岗匹配，特殊情况除外？
A、正确
B、错误
《检验资质认证规则》中负责组织相关人员开展检验资质培训及认证工作的是（）？
A、质量体系中心
B、质量部
C、各部门
D、综合管理部
《检验资质认证规则》中认证小组由各子公司质量部、综合管理部、被认证岗位部门共同担任？
A、正确
B、错误
《检验资质认证规则》中凡发生因本人负主要责任的质量事故，取消独立进行产品检验的资质。需要重新培训合格，并完成认证后才可恢复资质。是否正确？
A、正确
B、错误
《任职资格管理办法》中认证原则包括：（）？
A、应遵循客观公正的原则
B、应遵循及时反馈的原则
C、应遵循有话直说的原则
《任职资格管理办法》中要求每位员工在认证有效期到期前，需进行任职资质认证。认证达标，可继续任职。认证不达标，每人有（）次补考机会，由人力资源部门统一安排员工下岗学习与再次考核。
A、3
B、2
C、1
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