A民办高校教师薪酬管理体系满意度调查问卷

尊敬的老师：
您好！为深入了解我校教师对现行薪酬管理体系的看法与工作感受，以期优化薪酬政策、提升职业体验，我们特邀您参与本次匿名问卷调查。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的信息严格保密。恳请您根据实际情况填写，感谢您的支持与参与！
一、基本信息（人口统计学变量与工作特征，
请选择符合您情况的对应选项）
1.  您的性别：
2.  您的学历：
3. 您的年龄：
4.  您的职称：
5. 您的岗位类型：
6. 您在本校的工作年限：
7. 您过去一年的平均月收入（人民币元）：
二、核心研究变量（请为以下各项打分，评分标准：1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 一般，4 = 同意，5 = 非常同意）
8.
我实际拿到的总收入，与我的预期相符。
9.
我觉得基本工资在总收入里的占比设置的比较恰当。
10. 结合我的学历、职称和工作能力，我认为学校给出的薪酬与我的付出成正比。
11.
临床带教津贴 / 课时补贴，能切实补偿我多付出的部分。
12.
学校提供的社保、休假、培训、健康保障等福利项目，均能满足我的个人需求。
13.
我能拿到的发展性回报（如职称晋升配套薪酬、科研经费支持），既清晰又有吸引力。
14.
学校的薪酬制度执行起来能做到不偏不倚。
15.
学校薪酬调整的决策过程，充分听取了一线教师的意见和建议。
16. 学校在薪酬设定上，实现了流程全公开、环节全透明，接受了全体教职工的监督。
17. 当我对薪酬有疑问时，学校有明确、便捷的渠道可供咨询并获得合理答复。
18. 当前的薪酬水平，能满足我在生活保障、物质需求等方面的基本期待。
19.
从薪酬回报来看，我觉得自己在学校的工作拥有足够的心理安全感。
20. 学校的薪酬及福利体系，让我感受到自身的工作付出被学校重视和认可。
21.
我愿意为了完成教学、科研等工作任务，投入更多的时间和精力。
22. 面对工作中的困难和挑战，我依然能保持积极的工作状态。
23. 我会主动关注学校的发展，并愿意为学校的建设贡献自身力量。
三、开放性问答题（请您简要写下您的想法和建议）
24.
结合自身工作体验，您认为学校当前薪酬管理体系中，最需要改进和完善的地方是什么？

25.
除经济报酬外，您认为学校最应该加强哪方面的激励？（例如：职业发展、荣誉表彰、教学科研条件改善等）
更多问卷 复制此问卷