2025年360度环评绩效考核

1. 评价对象姓名
2. 对于新知识、新技能表现出强烈的好奇心，会主动提问
3. 对以上题目的评分说明（选填）
4. 主动寻求意见/反馈，并积极接受，做出调整
5. 对以上题目的评分说明（选填）
6. 承接复杂任务时，会主动复述或确认关键要求，而不是只说“好的”然后埋头就干
7. 对以上题目的评分说明（选填）
8. 能通过经验的累积，不断优化应对措施、提高解决问题的效率
9. 对以上题目的评分说明（选填）
10. 能准确识别问题，能说明“问题是什么”、“卡在哪个环节”等
11. 对以上题目的评分说明（选填）
12. 能根据具体情境/需求进行表述，内容明确，逻辑清晰容易理解
13. 对以上题目的评分说明（选填）
14. 能保持积极向上的工作面貌，使得他人愿意与其沟通交流
15. 对以上题目的评分说明（选填）
16. 完成自己的工作后，主动关注、配合团队工作，提升整体交付质量
17. 对以上题目的评分说明（选填）
18. 面对多任务时，能主动协调确认优先级
19. 对以上题目的评分说明（选填）
20. 能灵活识别/应对工作过程中的突发情况，并解决
21. 对以上题目的评分说明（选填）
22. 交付物完成度高，细节处理到位，很少出现低级错误
23. 对以上题目的评分说明（选填）
24. 具备或高于岗位所需相关领域知识/知识面广泛
25. 对以上题目的评分说明（选填）
26. 为达成更好的结果，愿意主动投入额外的精力和时间
27. 对以上题目的评分说明（选填）
28. 愿意花时间指导、帮助同事
29. 对以上题目的评分说明（选填）
30. 在相同或类似的问题上反复出错，看不出有从经验中学习和改进的迹象
31. 对以上题目的评分说明（选填）
32. 经常处于被动状态，等待他人给出解决方案，很少主动思考我能做什么
33. 对以上题目的评分说明（选填）
34. 发现问题后，只是简单地“告知/上报”问题本身，缺乏前置的调研、分析和解决方案思考
35. 对以上题目的评分说明（选填）
36. 工作交流中/问题解决过程中，响应很慢或质量不高
37. 对以上题目的评分说明（选填）
38. 会错误理解指令、邮件或同事的反馈，并基于错误理解展开工作
39. 对以上题目的评分说明（选填）
40. 会找外部借口或理由去对任务未按时完成/工作失误进行解释，而非反思自身
41. 对以上题目的评分说明（选填）
42. 因为...，与他沟通时需要投入较多的精力（可举例说明）
43. 对以上题目的评分说明（选填）
44. 在协作中，动作总是基于他人的催促或跟进，而非主动同步进度或推动流程，甚至置之不理
45. 对以上题目的评分说明（选填）
46. 个人效率低，未能在规定/约定时间内完成交付
47. 对以上题目的评分说明（选填）
48. 对交付成果要求低，满足于“差不多就行”，缺乏对工作品质的追求
49. 对以上题目的评分说明（选填）
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