2025年长业食品有限公司部门主管满意度问卷调查

1. 所属部门
2. 直属领导姓名
3. 领导有较强决策能力,且在重大决策前充分听取团队意见
非常不满意(1)
非常满意(5)
4. 领导能公平公正地处理团队内部矛盾与问题
非常不满意(1)
非常满意(5)
5. 领导善于激励团队,激发成员工作积极性
非常不满意(1)
非常满意(5)
6. 领导能有较强的上传下达能力,及时下达公司的政策或要求,合理向上级反馈员工或团队的合理需求,并及时反馈
非常不满意(1)
非常满意(5)
7. 领导在工作中以身作则,起到榜样作用
非常不满意(1)
非常满意(5)
8.

领导关注我的日常工作表现,并在我需要帮助或遇到困难时给予我工作上的帮助,思想上的引导,给我提供成长建议

非常不满意(1)
非常满意(5)
9.

领导定期提供建设性反馈,帮助我改进工作

非常不满意(1)
非常满意(5)
10.

领导促进团队协作,营造积极互助的团队氛围,团队关系融洽

非常不满意(1)
非常满意(5)
11.

团队内部沟通顺畅,信息传递及时透明

非常不满意(1)
非常满意(5)
12.

领导重视团队凝聚力,组织有效团建活动

非常不满意(1)
非常满意(5)
13.

领导认可团队贡献,及时给予表扬与奖励

非常不满意(1)
非常满意(5)
14.

在领导带领下,团队士气高昂,充满活力

非常不满意(1)
非常满意(5)
15.

领导能有效指导或协调解决技术难题

非常不满意(1)
非常满意(10)
16.

在领导带领下,部门整体技术水平有提升

非常不满意(1)
非常满意(10)
17.

在领导带领下,跨部门协作高效完成工作任务

非常不满意(1)
非常满意(10)
18.

领导在日常工作事物处理中,心态积极向上,并能带领团队积极解决问题

非常不满意(1)
非常满意(10)
19. 对部门主管的建议和意见
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