企业绿色组织文化调查问卷

尊敬的先生/女士：

      您好！我是北京理工大学珠海学院的学生。首先，感谢您的百忙之中协助完成此份问卷！本问卷旨在了解您所在企业的绿色组织文化以及您自身的绿色行为。本次调查采取匿名的形式，答案并无对错之分，请根据您的实际情况，诚实回答以下问题。

      最后，由衷感谢您的支持和协助，谢谢您的参与！

陈同学

2026年1月16日

第一部分 样本特征
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的学历
4. 您所在的公司所属行业
5. 贵公司的所有制类型
6. 贵公司的员工规模
7. 您在公司的工作年限
8. 您在公司的职位级别
第二部分 员工绿色行为
1. 我以环保的方式充分完成了指定的任务
2. 我以环保的方式履行了工作描述中规定的职责
3. 我以环保的方式完成了被期望承担的任务
4. 在工作中，我会主动抓住机会积极参与环境保护
5. 在工作中，我主动以环保的方式行事
6. 在工作中，我为环境保护所做的事情比我预期的要多
第三部分 绿色组织文化
1. 我清楚了解公司明确提出的绿色发展价值观与环保目标
2. 我知晓公司在经营决策中需要遵循的绿色管理规章制度
3. 我熟悉公司针对员工开展的绿色环保相关培训内容与要求
4. 我能准确描述公司在生产或运营环节推行的绿色举措（如节能、减排措施等）
5. 我认同公司的绿色发展理念，且愿意主动向他人（如同事、亲友）宣传
6. 公司的绿色奖励机制（如环保评优、奖金激励）让我更有动力参与环保活动
7. 当看到同事积极践行绿色行为（如节约水电、垃圾分类）时，我会产生强烈认同感
8. 我为公司在绿色发展方面取得的成果（如环保认证、减排达标）感到自豪
第四部分 绿色变革型领导
1. 我的领导起到了环保的榜样作用。
2. 我的领导鼓励我以更环保的方式来工作。
3. 我的领导表达了要提高组织环保绩效的决心。
4. 我的领导鼓励我从不同的角度思考环保问题。
5. 我的领导对自然环境很重视。
6. 我的领导欢迎大家就如何提高组织环保绩效提建议。
7. 我的领导认可我们有能力提高组织环保绩效。
8. 我的领导清楚我在组织环保绩效中的个人贡献。
9. 我的领导会花时间来培养我的环保技能 , 以提高组织的环保绩效。
10. 我的领导热衷于改善自然环境的未来状况。
11. 我的领导鼓励我进行创造性地思考来提高组织的环保绩效。
12. 我的领导对我们组织的未来环保绩效持有乐观态度。
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