中医院院区 护士职业测评表2025

        您好!本问卷共37个条目,目的是为了了解护士执业环境的影响因素,请您根据切身感受,选择合适的选项,注意事项:参加测评的护士应具备执业资格,在本院全职工作、且入职时间≥1,自愿参加,本次测评每位护士仅限测评1

1. 你所在的科室
2. 性别
3. 年龄
4. 本院工作年限
5. 职称
6. 职务
7. 最高学历
8. 是否事业编制
9. 您对医院护士执业环境的总体评价
10. 护士能及时书写护理记录
11. 护士在护理工作中使用护理程序
12. 护理部领导平易近人
13. 护士对本岗位的工作职责清晰
14. 医院职能管理部门能够支持护士工作
15. 请举例说明医院职能部门哪方面对护士工作支持力度不够
16. 护士长是一位优秀的管理者和领导者
17. 科室的医生和护士工作关系融洽
18. 当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可
19. 医院积极实施护士岗位培训和继续教育计划
20. 工作时有可遵循的标准的规章与流程
21. 护理管理者支持护士的正确决策
22. 医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务
23. 护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要
24. 工作团队中的护士能够胜任护理工作
25. 现有的工作时长与强度合适
26. 护士排班能够体现能级搭配
27. 护士工作能够得到社会的认可
28. 护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题
29. 通常情况下,科室骨干护士不会被频繁调动
30. 医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率
31. 科室的医生护士能够各司其职、协同工作
32. 护士有进修的机会或参加国内外学术活动/会议的机会
33. 医院实行有益于患者连续护理的患者分管方式
34. 临床支持系统让护士有更多的时间护理患者
35. 哪些临床支持系统做的不够好,需要改善,请举例说明。
36. 在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重
37. 医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系
38. 护士犯错误时,护理管理者更注重对其指导改进,而非一味地批评
39. 医院的薪酬分配制度合理
40. 护士在工作中能获得相应的职业防护
41. 护士薪酬在社会各行业所处水平合适
42. 医院积极使用护理质量管理系统,促进质量持续改进
43. 医院对新入职护士有指导培训计划
44. 医院有淸晰的职业暴露后支持系统
45. 医院的临床护理服务能够充分体现护理的专业性
46. 护士能享受法定福利待遇(如:法定节假日轮休或加班补贴、假期、保险等)
47. 请阐述护士哪方面未能享受到法定福利待遇
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