主管工作满意度调查问卷

1. 所在部门
2. 被评价姓名

评价说明

请根据您的真实感受，对主管在以下各方面的表现进行评价。评分标准：

5分 = 非常同意/非常满意

4分 = 同意/满意

3分 = 一般

2分 = 不同意/不满意

1分 = 非常不同意/非常不满意

一、领导能力
3. 主管能够明确设定团队目标和工作方向
4.  主管具备决策能力，能在关键时刻做出正确判断
5. 主管能够有效分配任务，合理安排工作
6.  主管能够激励团队成员，提升团队士气
二、沟通协调能力
7.  主管能够倾听员工意见和建议
8. 主管与员工沟通顺畅，信息传达清晰
9. 主管能够协调不同部门或员工间的关系
10. 主管能够及时反馈员工的工作表现
三、专业素养
11.  主管具备胜任工作所需的专业知识和技能
12. 主管能够指导员工提升专业能力
13. 主管能够公平公正地处理工作问题
14. 主管以身作则，遵守公司规章制度
四、团队建设
15. 主管注重团队协作，营造良好工作氛围
16.  主管关心员工个人发展和职业规划
17.  主管能够发现和培养员工的潜力
18. 主管能够及时解决团队内部矛盾
五、工作绩效
19. 主管能够有效管理时间和资源
20. 主管能够按时完成工作任务
21. 主管的工作质量符合预期要求
22. 主管能够适应变化，灵活应对挑战
开放式问题
23. 您认为主管最大的优点是什么？
24. 您认为主管需要改进的地方是什么？
25. 您对主管的其他建议或意见：

感谢您的宝贵意见！

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