宁波中海物业人力资源服务外包管理调查问卷

尊敬的先生/女士：

本研究聚焦于宁波中海物业的人力资源服务外包管理，旨在系统探讨其发展现状、实施效果与面临挑战。您的宝贵意见是学术调研的关键环节，将为优化人力资源管理实践提供重要参考。本次调查采用匿名方式进行，所有数据仅用于学术研究，并将严格遵守信息安全与隐私保护规范。衷心感谢您对本研究的支持与参与！

1. 您的性别:
2. 您的入职年限:
3. 您的年龄:
4. 您的学历:
5. 您对人力资源服务外包管理的了解程度:
6. 您所在部门是否实施了人力资源服务外包管理:
7. 您如何评价承包商的服务水平:
8. 您如何评价外包对部门核心竞争力的影响:
9. 您如何评价外包服务的持续性和稳定性:
10. 您如何评价外包对部门成本控制的影响:
11. 您认为外包单位人员工作技能的程度如何:
12. 您认为内部单位人员与外包单位人员相处如何:
13. 您认为外包过程中信息安全风险的程度如何:
14. 您对当前外包考核与评价机制的满意度:
15. 您如何看待外包对公司文化的影响:
16. 您认为外包是否导致了公司内部人才流失:
17. 您如何看待外包对公司长期发展的影响:
18. 您认为外包是否增加了管理的复杂性:
19. 您认为以下哪项措施最有助于改善人力资源服务外包管理:
20. 您对改善公司人力资源服务外包管理还有什么其他建议?（开放式问题）
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