鹿城区人民医院绩效管理现状调查问卷

尊敬的医院同仁:

       您好!为科学推进医院绩效改革,全面了解当前绩效管理的现状与问题,倾听职工意见建议,特开展本次匿名问卷调查。本问卷仅用于内部改革研究,答案无对错之分,请根据您的真实感受和实际情况填写。感谢您的参与和支持!

第一部分:基本信息(仅用于分类分析)

1. 您所在的部门/科室
2. 您的岗位类别
3. 您的职称
4. 您在本院工作年限

第二部分:绩效管理现状评价

5. 请根据您的实际感受,选择相应的内容
  • 非常同意
  • 同意
  • 一般
  • 不同意
  • 非常不同意
我清楚了解我院目前的绩效分配方案
我认为当前的绩效指标设计合理
绩效分配能够体现工作量差异
绩效分配能够体现工作质量与风险
绩效考核过程公开、公正
科室二次分配过程民主、透明
当前的绩效制度能调动我的工作积极性
绩效反馈及时,我能清楚知道自己的得分与不足
绩效结果与职称晋升、评优等挂钩合理
我对目前的绩效收入总体满意
第三部分:存在问题与改进方向
6.

您认为当前绩效管理存在的主要问题是

7. 您认为绩效改革应重点强化的方向是
8. 您认为哪些指标应作为绩效考核的核心?

第四部分:开放式问题

9.

您对当前绩效分配方式最不满意的一点是什么?请举例说明。

10. 您对本次绩效改革的具体建议或期望是什么?
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