能辉公司青年员工工作满意度与职业发展调查问卷

尊敬的同事：

您好！感谢您在繁忙工作中参与本次调研。本问卷旨在深入了解公司青年员工的工作体验、职业发展诉求及组织环境感知，所有数据仅用于公司内部学习研究，并采取匿名方式进行，我们将对您的个人信息及回答严格保密。问卷填写大约需要10-15分钟，请您根据自身真实感受和情况作答。您的宝贵意见对于公司优化人力资源管理、促进员工成长至关重要。衷心感谢您的支持与合作！

第一部分：基本信息（请根据实际情况选择）

1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 所属部门类型：
4. 岗位序列：
5.

入职能辉公司年限：

6.

您是否曾考虑过离职（包括内部调动至其他机构或离开能辉公司）？

7. 你是否希望公司组织年轻人参与联谊活动
8.

您对目前的工作压力感受如何？

第二部分：工作满意度量表（请根据您的同意程度，在相应数字上划“√”）

说明：下面是关于能辉公司的基本情况和您在该公司工作时的感受描述，请您选择符合您真实想法的选项。本部分采用李克特5点量表，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意。

9. A薪酬福利
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
A1我的薪酬（含工资、奖金）能准确反映我的工作贡献和业绩。
A2公司的福利政策（如五险一金、补充医疗、体检、休假等）令我满意。
10. B培训与发展
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
B1公司提供的培训机会充足，能够满足我的工作需要。
B2培训内容与我的个人职业发展规划需求相匹配。
B3培训方式（如线上线下、案例研讨等）是多样且有效的。
B4培训后，我的工作技能或专业知识得到了实质性提升。
B5在公司内，我能清晰地看到自己未来2-3年的职业发展路径。
11. C晋升与认可
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
C1我的工作成绩和贡献能够及时获得直属领导或组织的认可。
C2我认为在公司里，青年员工是有足够的发展空间和晋升希望的。
12. D工作本身与负荷
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
D1我目前的工作具有挑战性，能激发我的潜能。
D2我的工作职责清晰，权责匹配。
D3我目前的工作负荷（工作量与工作压力）是合理且可以承受的。
D4我能较好地平衡工作与个人生活。
13. 你存在什么希望公司来帮助你协调解决的问题吗
14. 如果公司决定就青年未来发展规划召开线下座谈会，你会想要参与吗？

问卷结束，再次衷心感谢您的耐心填写与真诚分享！

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