酒店行业薪酬情况调查问卷
1. 您所在的酒店名称是？
2. 您的年龄是？
3. 您所在的部门是？
前厅部
餐饮部
客房部
销售与市场部
人力资源部
财务部
工程部
其他（请注明）
4. 您在本行业或本酒店的工龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您的职位层级是？
基层员工
领班
主管
部门经理
总监/高层管理
6. 您目前的月基本工资（税前）属于以下哪个区间？
4000元以下
4000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
7. 您的薪酬结构中是否包含绩效奖金？
是，按月发放
是，按季度/年度发放
否
8. 绩效奖金通常占您月总收入的比例约为？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%以上
9. 您是否享有以下福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利
餐饮补贴（或包吃）
交通补贴
培训与晋升机会
员工宿舍（或住房补贴）
其他（请注明）
10. 您对目前的薪酬水平是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
11. 您认为您所在岗位的薪酬与本地同行相比如何？
明显高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
明显低于市场
12. 您认为薪酬结构中哪部分最需要改进？
基本工资
绩效奖金
福利待遇
长期激励（如股权、年终奖）
其他（请注明）
13. 您酒店的薪酬晋升机制？
半年提升
一年提升
其他（请注明）
14. 您希望酒店在薪酬方面增加哪些项目？（可多选）
技能津贴
学历补贴
加班补贴明确化
弹性福利包
长期服务奖金
其他（请注明）
15. 对于酒店薪酬体系的优化，您还有哪些建议？（开放题）
问卷结束，感谢您的参与！
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