社区基层行政管理人员职业倦怠问卷调查

尊敬的社区基层行政管理人员

您好!

非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。我是金澜社区职业倦怠研究的人员,旨在深入了解和分析基层行政管理人员在工作中的职业倦怠现状及其成因,进而提出有效的缓解对策和建议。您的回答将对研究具有极其重要的参考价值,帮助我们更好地理解基层行政管理人员的实际工作状况与心理状态。本问卷采用匿名形式填写,所有信息仅供学术研究使用,我们将严格保密您的个人信息和回答内容,请您放心作答。您的真实反馈是我们研究成功的关键,希望您能根据实际情况认真填写每一项内容。

再次感谢您的支持与配合!祝您工作顺利,生活愉快!

1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的婚姻状况:
4.您在社区工作的年限:
5.您的学历:
6.您在社区中的具体岗位或职责
7.您目前的工作强度如何?
8.您认为您的工作任务是否清晰明确?
9.您在工作中是否经常需要处理突发情况或紧急任务?
10.您认为目前的工作环境(包括物理环境和人际环境)如何?
11.您是否经常感到身心疲惫,对工作缺乏热情?
12.您是否觉得自己的工作没有成就感或价值感?
13.您是否对工作对象或同事产生过冷漠或疏离感?
14.您是否曾因为工作而感到焦虑或抑郁?
15.您认为以下哪些因素对您的职业倦怠影响较大?(可多选)
16.您认为组织支持(如领导关怀、同事支持、培训机会等)对缓解职业倦怠的作用如何?
17.您认为哪些措施可以有效缓解基层行政管理人员的职业倦怠?(可多选)
您认为以下哪些个人因素对您的职业倦怠影响较大
您认为以下哪些组织因素对您的职业倦怠影响较大
您认为以下哪些社会因素对您的职业倦怠影响较大
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