高校教师职业倦怠原因调查问卷

您好！这是一份关于高校教师职业倦怠原因的调查问卷。本问卷旨在了解您在工作中可能面临的压力与挑战，以及导致职业倦怠的相关因素。您的回答对我们分析问题、提出对策至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与合作！
1. 您所在的高校位于哪个地区
2. 您的性别
3. 您的教龄
4. 您的职称
5. 您目前是否承担行政职务
6. 您平均每周的教学课时数（不含备课、批改作业时间）
接下来是关于您工作中资源情况的一些问题
7. 请您对以下工作资源的充足程度进行评价（1=非常不足，5=非常充足）
  • 1非常不足
  • 2比较不足
  • 3一般
  • 4比较充足
  • 5非常充足
学校提供的教学设备与资源
学校对科研活动的经费支持
学校的学术交流与培训机会
领导对您工作的支持与认可
同事间的合作与互助氛围
工作与生活平衡的保障
8. 您对目前获得的薪酬福利水平是否满意
9. 您认为学校的晋升机制是否公平合理
接下来是关于您工作中需求情况的一些问题
10. 请您对以下工作需求的压力程度进行评价（1=毫无压力，5=压力极大）
  • 1毫无压力
  • 2压力较小
  • 3一般
  • 4压力较大
  • 5压力极大
教学任务的繁重程度
科研论文发表的要求
学生管理与指导的责任
课程更新与教学改革的要求
非教学性事务（如行政、会议）的负担
职称晋升的竞争压力
11. 您认为导致工作压力的主要来源有哪些（可多选）
接下来是关于您职业倦怠状况的一些问题
12. 我对工作感到情绪耗竭
13. 我对学生的问题缺乏耐心
14. 我觉得自己的工作成就不大
15. 我对工作的热情正在减退
16. 我感到自己的工作能力正在下降
17. 您认为要缓解高校教师的职业倦怠，学校或相关部门可以采取哪些具体措施？
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