开特股份企业文化调查问卷

亲爱的开特股份员工: 
       您好! 欢迎您参与开特股份企业文化的问卷调研!为了提升公司凝聚力、营造良好的工作氛围,更好地服务于我们的共同目标、服务于广大公司员工,我们现在需要大家协同完成这份企业文化调查问卷。 
       恳请大家动动手指,留下您的宝贵信息——优秀企业文化,你我共建!此活动旨在通过全体员工参与和广泛调研,汇集大家共识和智慧,升级开特股份企业文化,以确保开特股份事业能够持续、健康成长。 所以,您的参与很重要。 
        在您填写前,我们有两点说明:
        1.本问卷不记名,请您无需顾虑,如实填写。 
        2.您真实、认真的填写不仅对开特股份长期的发展起到至关重要的作用,还会为您工作环境的改善带来现实的帮助。 
       谢谢!
第一部分:基础信息
1. 您所在的单位/部门
2. 您所在岗位
3. 您的性别
4. 您的年龄段
5. 您的学历
6. 您入职开特股份的年限
7. 您的兴趣爱好
第二部分:针对现有企业文化理念的理解
8. 公司的愿景是
9. 公司使命是
10. 公司价值观是
11. 公司的经营理念是
12. 我能感受到开特股份企业文化的社会影响力
13. 我认为开特股份拥有一套清晰的企业理念与价值主张
14. 开特股份建立了通畅的信息渠道,我能及时了解到企业动向与信息
15. 在开特股份,各级管理者能够利用各种场合宣讲企业文化
16. 我的同事都能主动践行和传播开特股份的企业文化理念
17. 我认为开特股份的各项制度与企业文化理念高度一致
18. 开特股份总是激励员工做出符合企业文化导向的行为
19. 在开特股份有一种充满创新精神和信赖力的浓郁企业文化氛围
20. 开特股份员工考核评价体系充分体现了公司企业文化精神
21. 在开特股份,企业文化工作应该有清晰而强有力的组织保障
22. 在日常工作中,我能随时学习到企业文化先进榜样、标杆做法和优秀案例
23. 我感到开特股份的各级领导都以身作则,率先垂范践行企业文化
24. 开特股份的企业文化体现出了公司的发展方向和指导原则
25. 我在日常的工作中会关注公司的企业文化
26. 在平常的工作中我能感受到公司的企业文化在起作用
27. 我觉得公司的企业文化对个人的工作有积极指导作用
28. 我觉得当前公司的企业文化与其他公司没有差别
29. 我对开特股份所倡导的企业家精神、劳模工匠文化及先进榜样有较好的了解与认同
30. 不经提示,我能清晰记住目前公司企业文化的表达
31. 我认为开特股份文化理念体系应该结合公司新的发展形式和战略更新迭代升级
32. 您从哪些渠道了解到公司企业文化的内容
33. 您参加过公司组织的哪些企业文化活动
34. 您觉得公司组织的文体活动比较有特色的项目有
第三部分:企业文化优化升级诊断
35. 您在工作中感受到因习惯或文化风格的差异而形成的壁垒吗
36. 对于本公司的企业文化,您的感受是
37. 近两年,您感受到的开特股份最突出或强烈的企业文化是什么
38. 您认为下列因素中,哪些是我们曾经拥有且应传承的文化
39. 您认为本公司目前的主要竞争优势在于
40. 您认为对于开特股份来说,以下利益相关方中谁的地位最重要
41. 您认为未来开特股份的价值观应该强调那些内容
42. 您认为目前制约本公司发展的主要问题是
43. 您认为开特股份走向更大的成功,需具备以下哪些关键成功因素
44. 您认为员工的哪些素质和能力对于开特股份成功至关重要
45. 您认为最能代表目前开特股份的企业文化的关键词有
46. 您认为企业在文化落地中遇到的挑战有
47. 您认为提升企业文化的有效途径有
48. 您认为公司当前最需要依据文化理念进行审计与优化的制度或流程是
49. 您认为公司目前的视觉形象识别体系(VI,如Logo、标准色、办公环境视觉系统等)是否符合上市公司的规范与形象要求
50. 您认为目前公司愿景是否需要优化
51. 需要优化,建议用语是
52. 您认为目前公司使命是否需要优化
53. 需要优化,建议用语是
54. 您认为目前公司价值观是否需要优化
55. 有问题,建议
56. 您认为目前公司战略是否需要优化
57. 需要优化,建议用语是
58. 您认为目前公司的经营理念是否需要优化
59. 需要优化,建议用语是
60. 您认为目前公司的“3 1”行动指南是否需要优化
61. 需要优化,建议用语是
62. 您认为目前公司的质量方针和质量目标是否需要优化
63. 需要优化,建议用语是
64. 企业理念体系、企业家精神、劳模工匠精神及先进榜样的传播需要用身边的故事和案例做注解,请提供故事或案例线索
更多问卷 复制此问卷