工厂员工离职原因调查问卷
您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解工厂员工的离职原因,以便企业改进管理和工作环境。您的回答对我们非常重要,请根据实际情况如实填写。问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密您的个人信息。
1. 您的基本信息
姓名:
部门:
员工编号:
性别:
学历:
2. 您在公司的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
3. 您所在的部门
转轴部
粉末部
光电事业部
资材部
人力行政中心
质量中心
研发中心
采购部
销售部
财务部
4. 您的职位类型
一线操作工人
技术工人
基层管理人员
中层管理人员
办公室人员
其他
5. 您考虑离职的主要原因(可多选)
薪资待遇偏低
晋升空间有限
工作压力过大
工作环境不佳
人际关系不和谐
个人职业发展规划
家庭原因
通勤距离过远
对企业管理方式不满
其他
6. 请对以下方面的满意度进行评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
薪资福利水平
职业发展机会
工作环境与安全
领导管理方式
同事协作氛围
工作内容的趣味性与挑战性
7. 您认为目前工作中最大的压力来源
工作量过大
工作时间过长
绩效考核严格
人际关系复杂
职业发展迷茫
其他
8. 如果企业提供哪些改进措施,您会考虑不离职(选择最主要的一项)
提高薪资待遇
提供晋升机会
改善工作环境
优化管理方式
增加培训学习机会
其他
9. 您是否已找到新的工作
是
否,正在寻找
否,暂未寻找
10. 您对工厂在员工保留方面有何具体建议或意见
11. 请补充说明其他导致您考虑离职的原因(如前面未提及)
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