金隅大厦2026年度客户活动需求调查问卷

一、活动认知与需求导向

1. 您认为优质的大厦客户活动，对提升员工满意度与归属感是否有帮助?

帮助极大有一定帮助帮助不大无帮助

2. 您更希望通过大厦活动，为员工实现哪类目标?

缓解职场压力，放松身心丰富业余生活，增进同事互动提升职场技能，助力个人成长增强企业与员工的情感联结其他

3. 您所在企业鼓励员工参与大厦客户活动的程度?

大力鼓励，支持员工优先参与适度鼓励，允许员工合理安排时间参与不鼓励不反对，员工自愿参与不鼓励，以工作为重

二、员工活动类型偏好调研

4. 结合贵司员工的年龄结构与工作特性，您认为以下活动类型中，员工参与意愿最高的前三类是?

趣味解压类（如趣味运动会、桌游派对、密室逃脱）生活技能类（如急救知识培训、职场穿搭指导、咖啡品鉴）健康养生类（如午间瑜伽、颈椎理疗、养生讲座）文化体验类（如非遗手作、书法绘画、读书分享）公益志愿类（如绿植领养、公益捐赠、社区服务）节日福利类（如端午包粽、中秋赏月、新年市集）其他

5. 您是否希望大厦组织企业专属定制活动?（如企业沙龙、团建专场等）

非常希望，可定制企业主题团建有兴趣，视活动成本与形式而定暂不考虑无意愿

三、活动落地细节需求

6. 从企业运营角度，您认为最适宜组织员工参与活动的时间是?

工作日上午（9:00-11:00）工作日午间（11:00-13:00）工作日下午（13:00-18:00）周末上午周末下午其他时段

7. 您认为单次活动的时长控制在多久，适合员工参与?

30分钟以内30-60分钟1-2小时2小时以上

8. 您对大厦活动的礼品/奖品设置有何建议?

实用办公好物健康生活礼品文创纪念礼品无需礼品，聚焦活动本身其他

四、活动规划反馈与建议

9. 您对大厦2026年“周周有活动，月月有主题，季季有精品”活动规划是否认可?

非常认可，活动丰富可选择性强比较认可，适当控制高频活动的时长即可不太认可，活动过于密集可能分散员工精力无所谓

10. 您对金隅大厦2026年度客户活动，还有哪些个性化建议或需求?

更多问卷复制此问卷