新生代员工工作体验与职业发展调查问卷

您好！本问卷旨在了解新生代员工的工作压力、工作满意度与职业倾向情况。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，绝不对外公开。答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况填写。衷心感谢您的支持与参与！

第一部分:基本信息

请根据您的实际情况，在相应选项上打“√”。

1. 性别

男女

2. 年龄

25岁及以下 26–30岁 31–35岁 36岁及以上

3. 学历

大专及以下本科硕士及以上

4. 工作年限

1年以下 1–3年 4–6年 7年及以上

5. 职位类型

基层员工基层管理中层管理高层管理

6. 所属行业

IT/互联网制造业金融教育医疗服务业其他

第二部分:工作压力量表

请根据您最近三个月的工作体验，判断下列陈述与您实际情况的符合程度。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

题项题目内容 1 2 3 4 5

1我的工作任务量很大，经常需要加班完成2我的工作节奏很快，时间压力明显3我常常需要在短时间内处理多项任务4我的工作职责范围模糊，常感到无所适从5我在工作中常面临角色冲突（如不同领导的不同要求）6我与同事或上级之间的沟通存在障碍7我在工作中缺乏足够的自主决策权8组织变革或政策变动常给我带来不安全感

第三部分:工作满意度量表

请根据您对当前工作的整体感受，判断下列陈述的同意程度。（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

题项题目内容 1 2 3 4 5

1我对当前的工作内容感到满意2我认为我的工作能带来成就感3我对目前的薪酬水平感到满意4我对公司的晋升机制感到公平5我与同事之间的关系融洽6我的上级能够给予我足够的支持与指导7公司提供的福利待遇令人满意8我对公司的企业文化与价值观认同

第四部分:离职倾向量表

请根据您近期的职业想法，判断下列陈述的符合程度。（1=非常不符合，2=不符合，3=不确定，4=符合，5=非常符合）

题项题目内容 1 2 3 4 5

1我常常考虑离开目前的公司2我正在积极寻找新的工作机会3如果有合适的机会，我会在一年内离职4我对目前的工作已失去热情和动力5我认为在其他公司会有更好的发展

第五部分:开放性问题（选填）

1. 您认为当前工作中最大的压力来源是什么?

2. 您对目前公司有哪些建议，以提升员工的工作满意度和留任意愿?

问卷结束

再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的每一份回答都对研究具有重要价值。祝您工作顺利，生活愉快！

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