企业员工工作价值观与职业发展调查问卷(A卷)
尊敬的女士
/
先生
:
您好
!
非常感谢您在百忙之中能够填写这份学术问卷。本次调查是为了研究企业员工工作价值观对职业发展的影响,您的回答对我们至关重要,调查数据将作为科学研究的依据,本问卷不用填写具体姓名,答案也无对错之分,请根据您的
自身真实感受填写
,
完成问卷约需
6-8
分钟
,
我们承诺
每份问卷所获得的信息将严格保密,并仅用于学术研究,您可以放心填写。我们约于
1-2
周后进行第二轮问卷,谢谢您的合作
!
1. 您的性别为
男
女
2. 您的年龄是(周岁)
18-25(含)
26-30(含)
31-35(含)
36-40(含)
41-50(含)
50 以上
3. 您的最高学历为
高中/中专及以下
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上
4. 您的累积工作年限为
1年以内
1年-3年以内
3年-5年以内
5年-10年以内
10年以上
5. 您在当前企业的职位级别为
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
6. 您所在的部门属于以下哪种类型
技术研发类
营销市场类
行政支持类
产品/设计类
生产与供应链类
管理类
其他
7. 您所在的企业类型为
事业单位/国家机关
国有企业
外资企业
合资企业
民营企业
其他
8. 您所在的公司规模
50 人(含)以下
50-100 人(含)
100-300 人(含)
300-1000 人(含)
1000 人以上
9. 您所在公司/单位所属行业
消费品
生物/医疗/医药
建材/房产/建筑/物业
汽车/机械/制造
IT/互联网/游戏
广告/传媒/教育/文化/体育
商业服务业
其他
10. 请评估以下工作价值观对您的重要程度,选择最符合的选项
非常不重要
不重要
一般
重要
非常重要
工作中能持续学习新知识与技能
工作内容富有挑战性,能激发潜能
团队内人际关系简单和谐,沟通顺畅
领导公正开明,能给予信任与支持
获得与付出相匹配的薪酬和奖金
工作能带来成就感和自我实现
有清晰的职业发展通道
能够在公平、不受歧视的环境中工作
工作能提供稳定且有竞争力的经济保障
公司倡导平等、包容的文化氛围
在工作中,我有一定的自主决策权
享有完善的福利保障(如五险一金、补充保险)
公司的绩效考核制度公平、透明
公司尊重员工的个人时间和私人生活
不鼓励无效加班,注重工作效率
我的意见和建议能够得到尊重
11. 请根据您直接上级的领导行为,选择最符合的选项
非常不符合
不符合
中立
符合
非常符合
我的领导能够清晰描绘团队发展的美好愿景
我的领导会鼓励我们用新思路、新方法解决问题
我的领导关心我的个人成长与发展需求
我的领导的言行符合高尚的道德标准
我的领导会帮助我从不同角度看待工作中的问题
我的领导让我对工作目标感到振奋
我的领导会花时间了解我的个人诉求
我的领导勇于为团队决策承担责任
12. 请您根据自己的实际感受和体会,选择最符合的选项
非常不符合
不符合
中立
符合
非常符合
我使用人工智能完成我大部分的岗位职责
我在工作中把大部分时间用于借助人工智能开展工作
在作出重要工作决策时,我会借助人工智能
13. 请评估您在非工作时间,工作连通行为的频率
从不
极少
有时
经常
总是
在非工作时间里,与工作有关的人因为工作上的事,通过移动通讯设备( 如手机、笔记本电脑、平板等) 通信工具与我联系的频率
非工作时间里,我查看与工作相关的网页/通知/公告的频率
14. 在下班后,使用移动通讯设备( 如手机、笔记本电脑、平板等) 处理工作事务或与同事通信的平均时长为(分钟)/ 每天
15. 您的姓名首字母大写,如:赵四(ZS),仅用于后台数据匹配,不会泄露个人信息,请放心填写
16. 您的手机尾号后6位数,如:(106296),仅用于后台数据匹配,不会泄露个人信息,请放心填写
再次感谢您的宝贵时间和真诚分享!
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