尊敬的各位同事:
为精准规划2026年度培训工作,确保培训体系能有效支持分公司战略发展,并切合您的个人职业成长需求,人力资源部现启动2026年度培训需求调查问卷。
您的每一份反馈,都是我们制定“赋能”计划的关键依据。
5. 对于单次培训时长,您的偏好是?
结合自身需求,您希望分公司在2026年开展以下哪些培训课程?(可多选)
(1)变革领导力与团队赋能类
(2)高影响力表达与呈现类
(3)创新思维与系统性解决问题类
(4)办公技能进阶类
(5)综合素养类
更好地支持您2026年的工作与发展,除以上培训课程选项外,您还希望开展或参与哪些特定的培训?