电力机车公司员工职业生涯发展体系现状调查问卷

尊敬的同事：

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本问卷旨在了解电力机车公司员工职业生涯发展体系的运行现状，问卷采取匿名方式，所有数据仅用于学术研究分析，绝不涉及个人考核，请您根据真实感受放心作答。

请根据以下说明选择最符合您实际情况的选项：

1=非常不同意2=不同意3=一般4=同意5=非常同意

一、基本信息
1.您的学历:
2.您的年龄:
3.您在本公司工作年限:
4.您所属的职业发展通道:

二、组织职业生涯管理感知

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
OCM1.公司为员工提供了清晰的职业发展通道和晋升路径
OCM2.公司员工职业生涯发展体系具有长期稳定性
OCM3.公司会根据员工特点提供差异化的发展机会
OCM4.公司为员工提供了多通道（管理、技术、技能）发展选择
OCM5.公司会定期对员工职业发展情况进行系统评估与反馈
OCM6.公司为员工提供跨岗位、轮岗、项目轮转等发展机会

三、职业成长感知

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
CG1.在公司工作期间，我的专业能力持续提升
CG2.我的工作让我获得了越来越多的挑战性任务
CG3.我能清晰感受到自己在公司中的成长进步
CG4.公司为我提供了与能力相匹配的发展空间
CG5.我的努力和能力能够转化为实际的职业发展结果

四、培训与能力发展支持

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
TD1.公司培训内容与我的岗位和职业发展高度相关
TD2.公司培训有助于我未来在通道内晋升
TD3.公司培训具有前瞻性，而不仅是应付当前工作
TD4.公司会根据不同员工提供有针对性的培训
TD5.培训后，我能将所学内容有效应用于实际工作
TD6.公司提供导师、师带徒、职业咨询等支持，帮助员工规划发展

五、职业发展评价公平性

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
PF1.公司职业生涯发展评价标准是清晰明确的
PF2.各通道评价标准与岗位实际工作内容匹配度高
PF3.职业生涯发展评审过程是公平公正的
PF4.不同部门、不同岗位员工受到同等标准对待
PF5.我认可公司对我职业等级的评定结果

六、职业生涯自我管理

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
CSM1.我对自己的职业发展目标有清晰规划
CSM2.我会主动思考未来在公司中的发展方向
CSM3.我会为实现职业目标主动提升能力
CSM4.我会关注公司职业发展政策并加以利用
CSM5.我愿意为长期职业发展投入时间和精力
CSM6.我会主动寻求关键任务、项目或轮岗机会来实现职业目标

七、整体评价与发展意愿

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
OUT1.我对公司员工职业生涯发展体系总体满意
OUT2.我愿意在公司长期发展
OUT3.公司职业发展体系增强了我的工作积极性
OUT4.如果有机会，我仍愿意选择在本公司发展

八、存在问题与改进需求

1.您认为目前公司员工职业生涯发展体系中主要存在哪些问题?（可多选）
2.您认为当前职业生涯发展体系中最需要优先改进的方面是哪些?（可多选）
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