儿童康复一科护理绩效满意度调查问卷

说明:本问卷旨在了解大家对科室护理绩效方案的满意度，数据仅用于科室绩效方案优化参考，采用匿名填写方式，所有信息严格保密。请根据实际情况如实填写，感谢您的支持！

一、基本信息（可设置为必填/选填）

1. 您的工龄【单选题】

A 1-3年B 4-10年C 11-20年D 20年以上

2. 您的职称【单选题】

A 护士B 护师C 主管护师D 副主任护师及以上

3. 您是否参与过绩效方案的制定讨论【单选题】

A 是B 否

二、绩效方案设计维度满意度（请选择对应分数:1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意）【量表题】

1.您对纪委或护理部的表扬加分项分值

很不满意不满意一般满意很满意

2.绩效方案将岗位分值、工作量、护理质量（工作质量+业务技能+劳动纪律纳入考核的权重合理,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

3.绩效方案将个人康复治疗量（如与经络/推拿/认知教育等）纳入考核范围,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

4.您对利用休息时间参与科室公益活动者，每次奖励的分值

很不满意不满意一般满意很满意

5.绩效考核周期（如月度/季度）的设置符合科室工作节奏,,,,

很不满意不满意一般满意很满意三、绩效考核执行维度满意度（请选择对应分数:1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意）【量表题】

1.绩效数据的统计方式（如护理工时、治疗量）客观准确，无遗漏/重复

很不满意不满意一般满意很满意

2.绩效考核过程公开透明，考核结果可查询、可追溯,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

3.对绩效结果有异议时，申诉渠道畅通、处理及时,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

4.科室会定期反馈个人绩效的优势与待改进项,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

5.绩效分配结果能体现“多劳多得、优绩优酬”的原则,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

四、绩效激励效果维度满意度（请选择对应分数:1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意）【量表题】

1.当前绩效方案能有效激发您的工作积极性,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

2.当前绩效方案能提升您对康复专科护理工作的认同感,,,,

很不满意不满意一般满意很满意

五、开放性建议（选填）

1. 针对本科室护理的绩效指标，您有哪些具体的新增或调整建议?【填空题】

2. 其他关于绩效方案的意见或建议:【填空题】

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