《Z世代员工工作价值观与离职意向调查问卷》
尊敬的先生/女士：
您好！我们正在进行一项关于职场价值观的学术研究，旨在了解当代员工的工作理念。本问卷实行
匿名填写
，所有数据仅用于整体统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。问卷预计将占用您5-8分钟时间。您的真实回答对本研究至关重要，感谢您的支持与参与！
1.
您是否在华北地区（北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区）工作？
是
否
2.
您是否是1995年及以后出生？【单选题】
是
否
3.
您目前是否处于正式就业状态？（全职、合同制等，不含单纯实习）
是
否
4.
您的出生年份是？
1995–1997年
1998–2000年
2001–2003年
2004年及以后
5.
请问您目前所在的企业是否属于互联网或信息技术相关行业？
是
否
6.
您所在的企业主要属于以下哪个类型？
互联网平台/电商类企业
互联网技术服务/软件开发类企业
互联网人力资源服务类企业
7.
您所在企业的性质是？
民营/私营企业
国有企业
外资/合资企业
其他
8.
您在目前这家公司的工作时间是？
3个月以内
3-6个月
6个月–1年
1–3年
3–5年
5年及以上
9.
您目前的岗位层级是？
普通员工 / 一线员工
基层管理者（如班组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
10.
您目前的工作岗位类型是？
技术/研发/产品类岗位
销售/业务类岗位
运营/市场/客服类岗位
人力资源/行政/综合管理类岗位
其他
11.
您的最高学历是？
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
12.
您目前的月税前收入大致为？
3000元及以下
3001–4500元
4501–6000元
6001–8000元
8001元及以上
不方便透露
13.
请根据您的真实感受，判断下列陈述与您情况的符合程度，并在相应数字上打勾。
A. 成长与发展价值观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
A1. 我选择工作时非常看重学习新知识和新技能的机会。
A2. 我希望工作能为我提供清晰的职业发展路径。
A3. 能不断提升个人能力和专业水平的工作对我非常重要。
A4. 我更希望从工作中获得成长和成就感。
14.
B. 经济与功利价值观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
B1. 我选择工作时最看重的是薪资收入水平。
B2. 对我来说，高收入比工作内容是否有趣更重要。
B3. 我希望通过工作获得更高的社会地位和社会认可。
B4. 在工作中，收入和晋升空间比工作内容本身更吸引我
15.
安全与稳定价值观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我更倾向于选择稳定、安全的工作，而不是高风险高回报的工作。
只要工作比较稳定，我可以接受工作内容稍微枯燥一些。
拥有长期的工作保障（如较稳定的单位/合同）对我来说非常重要。
我倾向于在一家单位长期稳定地工作。
16.
社交与人际价值观
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
工作中同事之间的关系是否融洽对我非常重要。
我希望在一个氛围轻松、团队合作良好的环境中工作。
我希望上级能够尊重并倾听我的意见。
17.
工作与生活平衡价值观
1
2
3
4
5
我不希望工作严重挤占我的个人生活时间。
即使收入略低，只要能保证工作与生活的平衡，我也可以接受。
对我来说，工作之余有时间陪伴家人/朋友、发展兴趣爱好非常重要。
18.
请根据您对
继续留在当前公司工作的意愿
的真实想法，判断下列陈述的符合程度。
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
我经常会认真考虑离开目前的工作。
如果有更好的机会，我会考虑离开目前这家公司。
在未来一年内，我有打算离开目前的公司。
我正在关注或寻找其他工作的机会。
我打算在可预见的未来继续留在本公司工作。
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