GST视角下海口高等教育行政机构目标清晰度对员工认知的调查问卷

本调查旨在了解您在当前所在单位/部门的工作体验,重点关注您对工作目标的看法及相关感受。您的回答仅用于学术研究与汇总分析,绝不会用于任何形式的绩效考评,也不会向第三方泄露任何个人信息,请您放心作答。


请结合您过去一个月在单位/部门的实际经历如实回应,问卷不存在对错之分,只需选择最能贴合您真实情况或感受的选项即可。


衷心感谢您的支持与配合!


本问卷共14题,预计完成时间5-10分钟。

1. 基本信息
您目前隶属于海南大学哪个学院?
答案:_________
2. 目标清晰度
  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
我的工作职责清晰明确
我知道各项工作职责的先后顺序(哪个该先做、哪个后做)
3.

目标难度

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
做好当前工作需要具备高水平的技能和专业能力
我的日常工作具有挑战性
4.

自我效能感

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
我有信心做好工作中分配给我的各项任务
我能达到这份工作的要求
我还没有完全达到这份工作的要求
5.

目标承诺

请结合您的直接上级/所在单位本季度强调的核心工作目标,回答以下题目。

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
我很难认真对待这个目标
我觉得自己实现这个目标下是不切实际的
按目前情况发展,这个目标可能需要调整
说实话,能否实现这个目标对我来说并不重要
我会全力朝着这个目标努力
哪怕是小小的挫折也会让我放弃实现这个目标
这个目标值得我去追求
我愿意比平时多花力气,去实现这个目标
为了完成这个目标而努力,但收效甚微
6.

目标重要性/意义感

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
我认为我的工作很重要
有时我会做一些琐碎或没什么实际意义的工作任务
7.

感知问责制

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
我清楚自己要对工作中的行为负责
我经常需要向他人说明自己是怎么开展工作的
我的直接上级要求我对自己的工作决策负责
如果工作未按预期推进,我的直接上级会跟进了解情况
我所在的工作团队的成败在很大程度上取决于我
许多同事的成功在一定程度上取决于我是否做好本职工作
总体而言,我的努力对团队完成目标非常重要
同事和上级都会密切关注我的工作表现
8.

自我评估绩效

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
我认为自己为单位的成功做出了贡献
我认为我在单位的总体表现还不错
我觉得自己能够胜任这份工作,是一名合格的员工
与同事相比,我工作通常更认真尽力
9.

合作、安全与资源

  • 强烈不同意
  • 不同意
  • 既不同意也不反对
  • 同意
  • 强烈同意
和我一起工作的同事会齐心协力完成任务
单位里的同事会分享工作相关的知识和经验
我在工作中不会遇到健康和安全方面的风险
单位已经让我知道怎么应对工作中可能出现的安全问题
我在单位中能够拥有足够的信息完成好工作
我们单位具备完成组织目标所需的与工作相关的知识和技能
10. 您的管理职位状态属于以下哪一类?
11. 您是否有残疾或严重健康状况?
12. 您的年龄段是?
13. 您的性别是?
14. 您是否为中国少数民族成员?
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