中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司基层员工工作体验与职业发展调查问卷

1. 所属站段/单位
2. 岗位性质
3. 年龄
4. 工龄
5. 学历
6. 用工形式
7. 保健因素满意度
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
我对目前的薪酬福利水平感到满意。
我对工作环境（如安全、卫生、设备）感到满意。
我对公司的休假与工时制度（如轮班、加班）感到满意。
我认为公司的管理政策与规章制度是公平、透明的。
我在这里的工作有充分的稳定性与保障。
8. 激励因素满意度
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
在工作中，我有机会发挥自己的才能。
我的工作业绩能得到及时的认可与表扬。
公司提供了清晰的职业发展和晋升通道。
我经常能从工作中获得成就感。
我拥有完成工作所需的自主权和授权。
9. 组织承诺
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 完全同意
我真心觉得中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司的问题就是我的问题。
我对公司有很强的归属感。
在我看来，公司是一个值得为之效力的优秀组织。
如果现在离开公司，我的生活会被严重打乱。
离开公司的主要原因是离开的代价太高（如福利、人际、地域适应等）。
即使我想离开，现在也很难一走了之。
我觉得有责任继续留在公司工作。
即使对我有利，现在离开公司也是不对的。
公司对我有恩（如培养、关怀），我应当用忠诚来回报。
10. 我经常考虑离开目前的工作单位。
11. 如果我离开，最主要的原因可能是
12. 为了留住基层员工，您认为公司最需要改进的三个方面是：___、___、___
13. 您对公司留住基层员工，还有什么具体的意见或建议？
更多问卷 复制此问卷