关于海南汉普知识产权公司员工入职培训的调查问卷

1.  您所在的部门是：
2. 入职本公司的时间：
3. 您参加的入职培训距今已有：
4. 总体而言，您对本次入职培训的满意度如何？
5. 您认为本次培训的课程内容与您岗位实际工作的关联度如何？
6. 您如何评价入职培训所采用的教学形式（如讲授、案例分析、实操模拟等）？
7. 您认为培训中使用的材料（如PPT、手册、案例）是否新颖、实用？
8. 您对本次培训的讲师（或培训组织者）的专业水平与授课能力是否满意？
9. 【开放性问题】您认为本次入职培训在课程内容和教学方式上，最需要改进的具体一点是什么？请简要说明。
10. 培训结束后，是否对您掌握的核心知识与技能进行了有效考核（如测试、实操演练等）？
11. 在培训结束后，您是否收到过一份清晰的、可供后续工作参考的培训资料或行动指南？
12. 回顾培训内容，您对自己在“公司制度与文化”方面的理解与掌握程度是否满意？
13. 回顾培训内容，您对自己在“岗位必备核心技能/流程”方面的理解与掌握程度是否满意？
14. 入职后，是否有上级或导师对您在工作中运用培训所学进行过观察与反馈？
15. 公司是否为您安排了固定的导师或伙伴，为您提供入职后的持续性辅导？
16. 当您在岗位上应用培训所学遇到困难时，您通常如何解决？
17. 您对自己目前在工作中应用培训所学知识与技能的频率和主动性是否满意？
18. 【开放性问题】为了帮助新员工更好地将培训所学应用到实际工作中，您对公司培训后的跟进与管理有什么具体的建议？
19. 您认为本次培训对您快速融入团队、提升个人工作效率的帮助有多大？
20. 您认为本次培训对您达到当前岗位的绩效要求或通过试用期的帮助有多大？
21. 整体来看，您认为公司投入资源开展本次入职培训，所产生的价值或回报如何？
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