新员工职业发展规划调查问卷
您好!欢迎参与本次新员工职业发展规划调查。本问卷旨在了解您对自身职业规划的科学性及可及性的看法与现状。您的回答对我们优化员工职业发展支持体系非常重要。请您根据实际情况和真实感受填写,题目没有对错之分。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
1. 您的年龄段
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
2. 您在本公司的工作时长
不足3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
3. 您是否制定了明确的职业发展目标
是,有清晰且具体的长期和短期目标
是,有大致的方向但不够具体
否,尚未考虑
否,不知道如何制定
4. 您认为影响职业发展目标实现的关键因素有哪些
个人能力与技能
公司提供的培训与发展机会
上级的指导与支持
行业发展趋势
个人努力程度
家庭与生活因素
其他
5. 请对您职业规划的以下方面进行评价(1分表示很不科学/很不可行,5分表示非常科学/非常可行)
1分
2分
3分
4分
5分
目标设定的科学性
行动计划的完整性
时间规划的合理性
实现路径的可行性
6. 您认为公司目前提供的职业发展支持(如培训、导师制等)对您实现职业目标的帮助程度如何
帮助很大
有一定帮助
帮助较小
没有帮助
不清楚公司提供了哪些支持
7. 您希望公司在职业发展方面提供哪些支持
系统化的职业技能培训
一对一导师指导
清晰的职业晋升通道
内部岗位轮换机会
与行业专家交流的平台
个人发展计划(IDP)制定辅导
其他
8. 您对自己未来3-5年的职业发展路径是否有清晰的规划
非常清晰,并有详细的实施步骤
比较清晰,知道大致的发展方向
不太清晰,希望得到指导
完全没有规划
9. 为了更好地实现您的职业规划,您认为自己目前最需要提升的能力或获取的资源是什么?
10. 对于公司如何帮助新员工进行科学的职业发展规划,您有什么具体的建议?
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