工厂员工离职原因调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解工厂员工的离职原因，以便企业改进管理和工作环境。您的回答对我们非常重要，请根据实际情况如实填写。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。
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1.
您的基本信息
姓名：
姓名：
部门：
部门：
员工编号:
员工编号:
性别：
性别：
学历：
学历：
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2.
您在公司的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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3.
您所在的部门
转轴部
粉末部
光电事业部
资材部
人力行政中心
质量中心
研发中心
采购部
销售部
财务部
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4.
您的职位类型
一线操作工人
技术工人
基层管理人员
中层管理人员
办公室人员
其他
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5.
您考虑离职的主要原因（可多选）【多选题】
薪资待遇偏低
晋升空间有限
工作压力过大
工作环境不佳
人际关系不和谐
个人职业发展规划
家庭原因
通勤距离过远
对企业管理方式不满
其他
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6.
请对以下方面的满意度进行评价
非常不满意不满意一般满意非常满意
薪资福利水平
薪资福利水平
职业发展机会
职业发展机会
工作环境与安全
工作环境与安全
领导管理方式
领导管理方式
同事协作氛围
同事协作氛围
工作内容的趣味性与挑战性
工作内容的趣味性与挑战性
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7.
您认为目前工作中最大的压力来源
工作量过大
工作时间过长
绩效考核严格
人际关系复杂
职业发展迷茫
其他
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8.
如果企业提供哪些改进措施，您会考虑不离职（选择最主要的一项）
提高薪资待遇
提供晋升机会
改善工作环境
优化管理方式
增加培训学习机会
其他
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9.
您是否已找到新的工作
是
否，正在寻找
否，暂未寻找
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10.
您对工厂在员工保留方面有何具体建议或意见
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11.
请补充说明其他导致您考虑离职的原因（如前面未提及）
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