X公司绩效考核满意度调查问卷

尊敬的同事：

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对公司绩效考核体系的看法与感受，所有数据仅用于学术研究，采用匿名方式进行，我们将对您的回答严格保密。问卷预计需要10-12分钟完成。

请根据您的实际感受和经历，在最符合的选项上打"√"或填写相应内容。您的真实回答对我们的研究至关重要。

【温馨提示】

  1. 请根据您的真实感受作答，没有对错之分

  2. 部分题目为反向陈述，请仔细阅读后作答

  3. 问卷题项将随机呈现，请按顺序完成

感谢您的支持与合作！
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1.

  1. 公司的绩效考核体系设计存在明显缺陷

很不满意
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2.

  1. 整体来看，绩效考核的各个环节衔接不顺畅

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3.

  1. 我认为公司的绩效管理系统需要全面改进

很不满意
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4.

  1. 绩效考核系统本身的问题影响了其有效性

很不满意
很满意
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5.

  1. 考核指标过度强调结果，忽视过程表现

很不满意
很满意
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6.

  1. 考核指标能够全面衡量我的工作贡献

很不满意
很满意
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7.

  1. 考核指标设置不够具体明确，难以操作执行

很不满意
很满意
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8.

  1. 不同岗位/项目的差异在考核指标中未被充分考虑

很不满意
很满意
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9.

  1. 考核指标的权重分配不合理（如结果权重过高）

很不满意
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10.

  1. 绩效考核的流程不够清晰透明

很不满意
很满意
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11.

  1. 我清楚考核的具体程序和标准

很不满意
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12.

  1. 考核中缺乏有效的沟通机制

很不满意
很满意
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13.

  1. 对考核结果有异议时，没有明确的申诉渠道

很不满意
很满意
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14.
我认为公司的绩效考核是公平的
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很满意
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15.

  1. 不同领导对相同表现的评分标准不一致

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很满意
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16.

  1. 考核结果受领导个人主观印象影响较大

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17.

  1. 考核过程透明度不足，我无法了解评分依据

很不满意
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18.

  1. 我觉得绩效考核中存在"关系户"现象

很不满意
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19.
绩效考核对我有积极的激励作用
很不满意
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20.

  1. 考核让我更关注如何避免扣分，而不是如何做好工作

很不满意
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21.

  1. 考核压力使我倾向于选择容易完成的任务

很不满意
很满意
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22.

  1. 绩效考核更多是约束手段而非激励工具

很不满意
很满意
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23.
绩效考核能准确反映我的实际工作表现
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很满意
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24.

  1. 考核结果对我未来的工作改进帮助不大

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25.

  1. 绩效考核对提升组织整体绩效作用有限

很不满意
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26.

  1. 我认为目前的绩效考核基本流于形式

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很满意
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27.

  1. 考核结果与我的实际贡献匹配度不高

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28.
绩效考核促使我更注重长期能力发展
很不满意
很满意
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29.

  1. 为获得好分数，我会刻意选择易出成绩的工作

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很满意
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30.

  1. 考核让我更注重表面工作而非实际效果

很不满意
很满意
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31.

  1. 我有时会为了考核数据而牺牲工作质量

很不满意
很满意
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32.

  1. 直属领导会主动指导我提升绩效

很不满意
很满意
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33.

  1. 领导在考核过程中会与我充分沟通

很不满意
很满意
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34.

  1. 领导会基于考核结果提供改进建议

很不满意
很满意
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35.

  1. 领导对我的工作给予充分支持和资源

很不满意
很满意
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36.

  1. 组织内部绩效沟通渠道畅通

很不满意
很满意
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37.

  1. 我能及时获得绩效相关的反馈信息

很不满意
很满意
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38.

  1. 组织鼓励员工就考核问题提出意见

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很满意
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39.

  1. 考核相关的政策变化会及时传达

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很满意
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40.
您的性别：
男
女
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41.
您的年龄段：
25岁以下
26~30岁
31~35岁
36~40岁
41及以上
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42.
您的学历：
中专及以下
大学专科
大学本科
研究生及以上
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43.
您的司龄：
1年及以下
1~3年
4~6年
7~9年
10年及以上
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44.
您目前从事的岗位：
技术研发岗
技术支持岗
项目交付岗
职能岗
销售岗
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45.
上一个绩效考核周期的考核等级
A
B
C
D
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46.
过去一年中，您是否因绩效考核结果获得晋升
是
否
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47.
过去一年中，您是否接受过与绩效考核相关的培训：
是
否
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48.
您与直接上级的关系总体评价：
非常差
较差
一般
较好
非常好
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49.
您对公司的整体满意度
很不满意
很满意
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50.
您所在部门/团队的氛围：
竞争激烈，压力大
有一定的竞争和压力
氛围平和
协作良好，支持性强
非常融洽，凝聚力强
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51.
您每周平均加班时长：
不加班
5小时以内
5-10小时
10-15小时
15小时以上
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