我认为公司提拔员工的方式/升迁渠道是公平公正的
公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求
我对公司在过去一年中提供的培训感到满意
您认为公司是否提供了足够的成长和发展机会，以满足您的职业规划需求？
我了解本部门的总体目标以及实现本部门目标的进展方面的充足的信息（例如：预算、业绩指标、工作目标等）
与同行相比，我对自己的收入感到很满意
您认为您的薪酬与您的工作职责、工作量和市场水平相比是否公平合理？
您是否觉得公司的薪酬和福利体系在吸引和留住人才方面表现良好？
公司目前的绩效管理体系能够激励我提高工作绩效
公司的绩效管理体系能够帮助公司对目标的实现过程进行监督
我的工作具有一定的挑战性，能够充分运用我的知识与技能
我了解我的工作业绩是如何被评估的。
公司有清晰的工作流程指导我们日常工作
我的工作压力在我可承受的范围之内
您是否觉得工作环境（包括物理环境和人际环境）有助于您的心理健康和幸福感？
您是否觉得团队氛围积极向上，能够激发您的工作热情和创造力？
在跨部门合作项目中，您是否感到与其他部门的沟通效果良好及配合工作顺畅？（信息传递及时、准确）
在工作中，某些同事或部门之间不存在明显的竞争或对立关系
同事及领导愿意分享工作经验和业务知识
您是否认为您的领导对团队的工作目标和成果有清晰的认识和规划？
在工作中，我的意见经常得到上司的重视
您是否觉得您的上级在处理工作中的问题时，能够主动承担责任，并合理分配任务？
您是否觉得您的上级能够公正地评价您的工作表现，并给予及时、具体的反馈？
当您在工作中遇到困难或挑战时，您的上级是否能够及时给予有效的帮助和解决方案？
您是否觉得在工作中受到了不公平的对待或歧视，这影响了您的情绪和工作表现？
你对公司的监察机制感到满意吗？
您对当前的工作流程和效率满意吗？是否存在不必要的繁琐步骤或瓶颈？（例如云平台移动打卡/考勤方式）
您认为公司的规章制度和流程是否合理且易于遵守？
我对公司组织的活动频次和内容满意
我对公司的后勤保障（食堂、宿舍）满意
公司提供我的福利是其他公司不容易做到的
公司荣誉认可的标准是否清晰明确，您是否能够理解哪些行为或成果会被表彰？
公司荣誉认可的形式（如奖项、奖金、公开表彰等）是否满足您的期望？
你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何？
记过、降级或降职的处罚规定是否合理？
您觉得公司应该采取哪些措施来提高员工的工作满意度？
您认为如何改进公司内部（同部门/跨部门）沟通，以增强工作协助？
评价对象得分
