金隅大厦2026年度客户活动需求调查问卷

一、活动认知与需求导向
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1.
 您认为优质的大厦客户活动，对提升员工满意度与归属感是否有帮助?
帮助极大
有一定帮助
帮助不大
无帮助
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2.
 您更希望通过大厦活动，为员工实现哪类目标?【多选题】
缓解职场压力，放松身心
丰富业余生活，增进同事互动
提升职场技能，助力个人成长
增强企业与员工的情感联结
其他
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3.
您所在企业鼓励员工参与大厦客户活动的程度?
大力鼓励，支持员工优先参与
适度鼓励，允许员工合理安排时间参与
不鼓励不反对，员工自愿参与
不鼓励，以工作为重
二、员工活动类型偏好调研
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4.
 结合贵司员工的年龄结构与工作特性，您认为以下活动类型中，员工参与意愿最高的前三类是?【多选题】
趣味解压类（如趣味运动会、桌游派对、密室逃脱）
生活技能类（如急救知识培训、职场穿搭指导、咖啡品鉴）
健康养生类（如午间瑜伽、颈椎理疗、养生讲座）
文化体验类（如非遗手作、书法绘画、读书分享）
公益志愿类（如绿植领养、公益捐赠、社区服务）
节日福利类（如端午包粽、中秋赏月、新年市集）
其他
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5.
 您是否希望大厦组织企业专属定制活动?（如企业沙龙、团建专场等）
非常希望，可定制企业主题团建
有兴趣，视活动成本与形式而定
暂不考虑
无意愿
三、活动落地细节需求
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6.
从企业运营角度，您认为最适宜组织员工参与活动的时间是?【多选题】
工作日上午（9:00-11:00）
工作日午间（11:00-13:00）
工作日下午（13:00-18:00）
周末上午
周末下午
其他时段
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7.
您认为单次活动的时长控制在多久，适合员工参与?
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
2小时以上
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8.
 您对大厦活动的礼品/奖品设置有何建议?
实用办公好物
健康生活礼品
文创纪念礼品
无需礼品，聚焦活动本身
其他
四、活动规划反馈与建议
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9.
 您对大厦2026年“周周有活动，月月有主题，季季有精品”活动规划是否认可?
非常认可，活动丰富可选择性强
比较认可，适当控制高频活动的时长即可
不太认可，活动过于密集可能分散员工精力
无所谓
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10.
您对金隅大厦2026年度客户活动，还有哪些个性化建议或需求?
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