为做好广大职工补充养老长期规划，永安保险公司拟建立企业年金制度。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，退休后领取，旨在提升职工未来养老保障水平。
为后续工作顺利开展，特进行本次问卷调查。（问卷采用匿名方式，所有信息仅用于方案制定参考）
您的年龄段：
您在本单位的工作年限：
您的月收入范围：
企业年金属于补充养老保险，按照国家有关规定投资运营，能为参加个人在基本养老之外再提供一份额外的退休养老金。您是否愿意参加公司企业年金？
企业年金由企业和职工共同缴费，企业缴费每年不超过职工工资总额的8%，个人缴费加企业缴费合计不超过工资总额的12%。缴费期间享受国家税延政策，退休后按月或一次性领取。
企业年金通常为个人工资总额乘以一定比例核算，单位缴费部分由单位承担，个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴，您更接受个人缴费比例为多少？
根据有关政策，分公司参加企业年金应重点考察盈利情况，公司计划根据各分公司盈利情况差异化制定年金缴费比例，同时考虑到分公司内各机构盈利能力也存在差异，您认为公司应该关注到哪一级机构的盈利水平，并差异化制定缴费比例？
若您所在机构盈利情况未达标，单位缴费水平将相应降低或者参与暂缓，您是否愿意降级参加？
企业年金属于长期投资资金，追求稳健增值，其收益与风险相关。以下哪种描述最符合您对企业年金的态度？
企业年金基金由国家人社部门颁布资质的专业机构进行投资运营，通常分保守、稳健、积极三种类型组合。保守型以存款等固定收益类资产为主，波动小；稳健型会在固定收益类资产基础上配置少量权益类资产；积极型与稳健型相比权益类资产略高一些。如果年金投资提供不同风险档位的组合，您更倾向于？
您对企业年金账户长期年化收益率的期望是？
您更关注年金管理的哪些方面？（可多选）
您希望通过哪些形式了解年金信息？（可多选）
您对公司企业年金最关心的问题是什么？
您对企业年金的建立或管理有何具体建议？
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