为更深入地了解大家的思想状况、工作感受与发展诉求，倾听您对公司经营管理与党建工作的意见建议，进一步加强分公司的人文关怀与团队建设，特组织本次匿名问卷调查。本问卷采用不记名方式，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。答案无对错之分，请根据您的真实想法和实际情况填写。感谢您的支持与配合！
您平时对党和国家重大会议、重要政策精神的学习关注情况是：
您对“保险业回归保障本源、服务实体经济”等监管导向的理解和认同程度是：
您对当前寿险行业转型发展态势（如数字化、老龄化、健康管理融合等）的看法是：
您对公司提出的“推动高质量发展、实现战略转型”目标的了解与信心程度是：
您对目前岗位的工作量和工作压力的感受是：
您认为目前分公司内部的跨部门沟通与协作效率如何？
您对所在部门及分公司整体的团队氛围满意度是：
您认为公司目前提供的培训和学习机会是否能满足您个人能力提升的需要？
您对公司现有的员工职业发展通道（晋升、轮岗、专业序列等）的清晰度和公平性感受是：
您感受到的党建工作与业务工作融合程度如何？
您对公司企业经营理念（如“以客为尊”等）的认同感是：
您认为公司在经营管理（包括业务流程、绩效考核、资源支持等方面）中最迫切需要改进的一两项是什么？请简要说明。
您认为分公司或部门在团队建设、内部沟通、工作氛围营造上，可以做哪些改善？
结合行业转型和公司发展，您个人目前最渴望获得哪些方面的知识或技能培训？（例如：数字化工具、健康养老知识、投资理财、合规风控、管理能力等）
在当前的工作和生活中，您面临的主要压力或困难是什么？您希望公司或组织提供何种支持或帮助？（例如：工作负荷、职业发展、家庭平衡、身心健康等）
其他任何您想向公司管理层或党组织表达的意见、建议或想法。
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