杭州卓一物业管理有限公司的员工培训体系调查问卷

一、基本信息
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1.
1.您的性别：
A. 男
B. 女
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2.
2.您目前的岗位类别：
A. 管理岗位
B. 技术/专业岗位
C. 一线服务岗位
D. 行政支持岗位
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3.
3.您的年龄：
A. 25岁及以下
B. 26—35岁
C. 36—45岁
D. 46岁及以上
二、公司员工培训体系调查
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4.
4.您认为公司管理层对员工培训工作的重视程度是：
A. 非常重视
B. 比较重视
C. 一般
D. 不太重视
E. 非常不重视
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5.
5.公司在开展培训前，是否系统开展培训需求调研：
A. 每次都会开展
B. 大多数情况下会开展
C. 偶尔开展
D. 从未开展
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6.
6.您认为现有员工培训目标是否清晰、具体：
A. 非常清晰
B. 比较清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 非常不清晰
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7.
7.现有培训内容与您实际工作的匹配程度为：
A. 非常匹配
B. 比较匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
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8.
8.您认为当前员工培训内容的更新情况是：
A. 更新及时，紧跟行业发展
B. 偶尔更新
C. 更新较慢
D. 长期未更新
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9.
9.公司在员工培训中引入外部专业培训资源（如行业专家、培训机构）的情况是：
A. 经常引入，效果较好
B. 偶尔引入
C. 很少引入
D. 几乎没有
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10.
10.您认为当前公司员工培训在“目标与方向”方面主要存在的问题有（可多选）：【多选题】
A. 培训目标不够明确，缺乏长期规划
B. 培训目标与公司发展战略衔接不足
C. 培训目标未区分不同岗位或层级
D. 培训目标更多停留在形式层面
E. 培训目标基本清晰，问题不明显
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11.
11.您认为现有员工培训方式是否存在形式单一的问题：
A. 完全不存在
B. 不太存在
C. 一般
D. 较为明显
E. 非常明显
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12.
12.您参与的培训中，实践操作、案例分析等互动环节所占比例：
A. 比例较高
B. 比例一般
C. 比例较低
D. 几乎没有
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13.
13.您认为公司培训讲师（内部或外部）的整体教学水平：
A. 非常高
B. 比较高
C. 一般
D. 比较低
E. 非常低
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14.
14.您认为现有员工培训内容在哪些方面不能满足实际工作与个人发展的需要（可多选）：【多选题】
A. 行业新政策、新标准覆盖不足
B. 岗位专业技能培训深度不够
C. 管理与综合能力类课程比例偏低
D. 培训内容更新滞后，与行业发展脱节
E. 培训内容总体较为合理
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15.
15.培训结束后，您将所学知识和技能应用到实际工作的程度是：
A. 应用效果非常明显
B. 有一定应用
C. 应用较少
D. 基本未应用
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16.
16. 您认为培训成果未能有效转化为实际工作能力的主要原因有（可多选）：【多选题】
A. 培训内容与实际工作脱节
B. 培训结束后缺乏跟踪与辅导
C. 未将培训结果与绩效考核挂钩
D. 工作中缺乏实践和应用机会
E. 培训成果转化效果较好
感谢您认真填写本问卷！您的意见将为完善卓一物业管理有限公司员工培训体系提供重要参考依据。祝您工作顺利、生活愉快！
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