关于成都百都科技公司企业文化与员工认同感的调查问卷

尊敬的同事:
您好！本次调查旨在了解公司企业文化建设的现状及其影响，所有数据仅用于学术研究，采用匿名方式且严格保密。问卷填写约需8-12分钟，您的真实想法对本研究至关重要。感谢您的支持与参与！
第一部分:基本信息
（请勾选或填写您的个人情况）
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1.您的性别:【单选题】
男
女
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2.您的年龄:【单选题】
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
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3.您在公司的司龄:【单选题】
1年以内
1-3年
4-6年
7年及以上
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4.您所在的部门类型:【单选题】
销售/市场类
客服/运营类
技术/研发类
职能支持类（如人事、行政）
第二部分:企业文化感知
请根据您的实际感受，评价对以下陈述的同意程度。【矩阵量表题】
（1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意）
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5. 我清楚了解公司的核心价值观（正直诚信、勤业敬业等）。
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6.公司的核心价值观（如正直诚信、团队合作）与我个人的做人做事原则非常吻合。
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7. 公司“德才兼备”的用人观在晋升和选拔中得到了体现。
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8. “简单、高效、快乐、成长”的工作氛围是我能感受到的。
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9. 公司的培训体系能有效帮助我提升技能，实现“精业”和“创业”。
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10 . 部门内部具有“互相尊重、团队合作”的良好风气。
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11. 公司的薪酬福利制度（如激励机制）是公平且有竞争力的。
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12. 我经常能从文化墙、内部表彰（如“英雄榜”）等渠道感受到文化宣传。
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13. 领导（或上级）的言行举止是公司文化的践行榜样。
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14.在工作中践行公司文化让我感觉是在做自己认为正确的事。
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第三部分:员工认同感
请根据您的真实感受，评价对以下陈述的同意程度。【矩阵量表题】
（1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意）
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15. 我为自己是百都科技的一员而感到自豪。
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16. 当有人批评公司时，我会感觉像在批评自己。
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17.当我在工作中做出符合公司文化的行为时，通常能获得及时的认可或奖励。
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18. 在公司里，我能感受到归属感，像是团队/家庭的一份子。
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19. 我很愿意长期留在公司发展，而不是将这里当作“跳板”。
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20. 我个人的价值观和公司的价值观是相似的。
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21. 在公司工作，能让我发挥所长，获得成就感。
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22. 当外人问起我的工作时，我会很乐意介绍我的公司。
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23.我愿意主动帮助新同事适应工作环境和团队。
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24. 我对公司有深厚的感情，如果离职会感到不舍。
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第四部分:开放性问题
您认为，公司目前的企业文化在传播和落地方面，做得最好的一点是什么?请举例说明。【填空题】
（请填写您的看法）
您认为，目前影响企业文化有效落地或影响您对公司认同感的最大挑战或问题是什么?【填空题】
（请填写您的看法）
对于如何加强企业文化建设、提升员工认同感，您有什么具体的建议?【填空题】
（请填写您的建议）
再次衷心感谢您的参与和支持！
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