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高校教师职业倦怠原因调查问卷
录音中...
您好！这是一份关于高校教师职业倦怠原因的调查问卷。本问卷旨在了解您在工作中可能面临的压力与挑战，以及导致职业倦怠的相关因素。您的回答对我们分析问题、提出对策至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。感谢您的支持与合作！
*
1.
您所在的高校位于哪个地区
*
2.
您的性别
男
女
*
3.
您的教龄
5年及以下
6-10年
11-15年
16-20年
21年及以上
*
4.
您的职称
助教
讲师
副教授
教授
*
5.
您目前是否承担行政职务
是
否
*
6.
您平均每周的教学课时数（不含备课、批改作业时间）
4课时及以下
5-8课时
9-12课时
13-16课时
17课时及以上
接下来是关于您工作中资源情况的一些问题
*
7.
请您对以下工作资源的充足程度进行评价（1=非常不足，5=非常充足）
1非常不足
2比较不足
3一般
4比较充足
5非常充足
学校提供的教学设备与资源
学校提供的教学设备与资源
学校对科研活动的经费支持
学校对科研活动的经费支持
学校的学术交流与培训机会
学校的学术交流与培训机会
领导对您工作的支持与认可
领导对您工作的支持与认可
同事间的合作与互助氛围
同事间的合作与互助氛围
工作与生活平衡的保障
工作与生活平衡的保障
*
8.
您对目前获得的薪酬福利水平是否满意
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
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9.
您认为学校的晋升机制是否公平合理
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
接下来是关于您工作中需求情况的一些问题
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10.
请您对以下工作需求的压力程度进行评价（1=毫无压力，5=压力极大）
1毫无压力
2压力较小
3一般
4压力较大
5压力极大
教学任务的繁重程度
教学任务的繁重程度
科研论文发表的要求
科研论文发表的要求
学生管理与指导的责任
学生管理与指导的责任
课程更新与教学改革的要求
课程更新与教学改革的要求
非教学性事务（如行政、会议）的负担
非教学性事务（如行政、会议）的负担
职称晋升的竞争压力
职称晋升的竞争压力
*
11.
您认为导致工作压力的主要来源有哪些（可多选）
【多选题】
教学任务过重
科研要求过高
学生问题复杂
行政事务繁琐
职称晋升困难
薪酬待遇偏低
缺乏职业发展机会
人际关系紧张
工作与生活难以平衡
接下来是关于您职业倦怠状况的一些问题
*
12.
我对工作感到情绪耗竭
从不
总是
1
2
3
4
5
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13.
我对学生的问题缺乏耐心
从不
总是
1
2
3
4
5
*
14.
我觉得自己的工作成就不大
从不
总是
1
2
3
4
5
*
15.
我对工作的热情正在减退
从不
总是
1
2
3
4
5
*
16.
我感到自己的工作能力正在下降
从不
总是
1
2
3
4
5
17.
您认为要缓解高校教师的职业倦怠，学校或相关部门可以采取哪些具体措施？
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高校教师职业倦怠原因调查问卷
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