关于海南汉普知识产权公司员工入职培训的调查问卷

*
1.
 您所在的部门是：
知识产权代理部
法律事务部
市场与客户服务部
行政与人力资源部
其他
*
2.
入职本公司的时间：
3个月以内
3个月至1年
1年至2年
*
3.
您参加的入职培训距今已有：
3个月内
3-6个月
6-12个月
1年以上
*
4.
总体而言，您对本次入职培训的满意度如何？
非常满意
满意
一般
比较不满意
非常不满意
*
5.
您认为本次培训的课程内容与您岗位实际工作的关联度如何？
非常高，完全契合
较高，大部分有用
一般，部分关联
较低，关联不大
非常低，完全脱节
*
6.
您如何评价入职培训所采用的教学形式（如讲授、案例分析、实操模拟等）？
形式多样，互动性强，易于理解
形式较为单一，但能接受
形式枯燥，以单向灌输为主，参与感低
*
7.
您认为培训中使用的材料（如PPT、手册、案例）是否新颖、实用？
非常新颖且实用
比较实用，但内容有待更新
内容明显陈旧，与实际业务脱节
非常不满意
*
8.
您对本次培训的讲师（或培训组织者）的专业水平与授课能力是否满意？
非常满意，讲解清晰，经验丰富
比较满意，基本能讲清楚
一般，有待提升
不太满意
非常不满意
*
9.
【开放性问题】您认为本次入职培训在课程内容和教学方式上，最需要改进的具体一点是什么？请简要说明。
*
10.
培训结束后，是否对您掌握的核心知识与技能进行了有效考核（如测试、实操演练等）？
有系统且严格的考核
有简单考核，但流于形式
完全没有进行任何形式的考核
*
11.
在培训结束后，您是否收到过一份清晰的、可供后续工作参考的培训资料或行动指南？
是，资料完整且便于查阅
是，但资料零散不系统
否，完全没有
*
12.
回顾培训内容，您对自己在“公司制度与文化”方面的理解与掌握程度是否满意？
非常满意，理解透彻
比较满意，基本掌握
一般，部分模糊
不太满意，很多不清楚
非常不满意，几乎没学到
*
13.
回顾培训内容，您对自己在“岗位必备核心技能/流程”方面的理解与掌握程度是否满意？
非常满意，已能熟练运用
比较满意，基本理解
一般，仅了解概念
不太满意，仍不会操作
非常不满意，完全没掌握
*
14.
入职后，是否有上级或导师对您在工作中运用培训所学进行过观察与反馈？
有，并给予了定期、具体的反馈
偶尔有提及，但不够系统
从未有过
*
15.
公司是否为您安排了固定的导师或伙伴，为您提供入职后的持续性辅导？
是，且有固定的交流机制
是，但流于形式，交流甚少
否，完全没有安排
*
16.
当您在岗位上应用培训所学遇到困难时，您通常如何解决？
查阅培训资料
主动请教直属上级或导师
求助同事
自行摸索，无人可问
暂时搁置，不了了之
*
17.
您对自己目前在工作中应用培训所学知识与技能的频率和主动性是否满意？
非常满意，经常主动应用
比较满意，有时会应用
一般，应用不多
不太满意，很少应用
非常不满意，几乎没应用过
*
18.
【开放性问题】为了帮助新员工更好地将培训所学应用到实际工作中，您对公司培训后的跟进与管理有什么具体的建议？
*
19.
您认为本次培训对您快速融入团队、提升个人工作效率的帮助有多大？
帮助巨大
有较大帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助
*
20.
您认为本次培训对您达到当前岗位的绩效要求或通过试用期的帮助有多大？
决定性帮助
有很大帮助
有一定帮助
帮助很小
没有帮助
*
21.
整体来看，您认为公司投入资源开展本次入职培训，所产生的价值或回报如何？
价值很高，非常值得投入
价值较高，比较值得
价值一般，投入产出相当
价值较低，有些不值得
价值很低，纯属浪费资源
问卷星提供技术支持
举报