2025年长业食品有限公司部门主管满意度问卷调查

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1.
所属部门
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2.
直属领导姓名
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3.
领导有较强决策能力，且在重大决策前充分听取团队意见
非常不满意(1)
非常满意(5)
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4.
领导能公平公正地处理团队内部矛盾与问题
非常不满意(1)
非常满意(5)
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5.
领导善于激励团队，激发成员工作积极性
非常不满意(1)
非常满意(5)
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6.
领导能有较强的上传下达能力，及时下达公司的政策或要求，合理向上级反馈员工或团队的合理需求，并及时反馈
非常不满意(1)
非常满意(5)
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7.
领导在工作中以身作则，起到榜样作用
非常不满意(1)
非常满意(5)
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8.

领导关注我的日常工作表现，并在我需要帮助或遇到困难时给予我工作上的帮助，思想上的引导，给我提供成长建议

非常不满意(1)
非常满意(5)
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9.

领导定期提供建设性反馈，帮助我改进工作

非常不满意(1)
非常满意(5)
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10.

领导促进团队协作，营造积极互助的团队氛围，团队关系融洽

非常不满意(1)
非常满意(5)
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11.

团队内部沟通顺畅，信息传递及时透明

非常不满意(1)
非常满意(5)
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12.

领导重视团队凝聚力，组织有效团建活动

非常不满意(1)
非常满意(5)
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13.

领导认可团队贡献，及时给予表扬与奖励

非常不满意(1)
非常满意(5)
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14.

在领导带领下，团队士气高昂，充满活力

非常不满意(1)
非常满意(5)
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15.

领导能有效指导或协调解决技术难题

非常不满意(1)
非常满意(10)
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16.

在领导带领下，部门整体技术水平有提升

非常不满意(1)
非常满意(10)
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17.

在领导带领下，跨部门协作高效完成工作任务

非常不满意(1)
非常满意(10)
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18.

领导在日常工作事物处理中，心态积极向上，并能带领团队积极解决问题

非常不满意(1)
非常满意(10)
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19.
对部门主管的建议和意见
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