2025年360度环评绩效考核

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1.
评价对象姓名
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2.
对于新知识、新技能表现出强烈的好奇心，会主动提问
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
3.
对以上题目的评分说明（选填）
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4.
主动寻求意见/反馈，并积极接受，做出调整
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
5.
对以上题目的评分说明（选填）
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6.
承接复杂任务时，会主动复述或确认关键要求，而不是只说“好的”然后埋头就干
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
7.
对以上题目的评分说明（选填）
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8.
能通过经验的累积，不断优化应对措施、提高解决问题的效率
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
9.
对以上题目的评分说明（选填）
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10.
能准确识别问题，能说明“问题是什么”、“卡在哪个环节”等
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
11.
对以上题目的评分说明（选填）
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12.
能根据具体情境/需求进行表述，内容明确，逻辑清晰容易理解
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
13.
对以上题目的评分说明（选填）
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14.
能保持积极向上的工作面貌，使得他人愿意与其沟通交流
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
15.
对以上题目的评分说明（选填）
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16.
完成自己的工作后，主动关注、配合团队工作，提升整体交付质量
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
17.
对以上题目的评分说明（选填）
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18.
面对多任务时，能主动协调确认优先级
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
19.
对以上题目的评分说明（选填）
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20.
能灵活识别/应对工作过程中的突发情况，并解决
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
21.
对以上题目的评分说明（选填）
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22.
交付物完成度高，细节处理到位，很少出现低级错误
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
23.
对以上题目的评分说明（选填）
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24.
具备或高于岗位所需相关领域知识/知识面广泛
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
25.
对以上题目的评分说明（选填）
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26.
为达成更好的结果，愿意主动投入额外的精力和时间
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
27.
对以上题目的评分说明（选填）
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28.
愿意花时间指导、帮助同事
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
29.
对以上题目的评分说明（选填）
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30.
在相同或类似的问题上反复出错，看不出有从经验中学习和改进的迹象
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
31.
对以上题目的评分说明（选填）
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32.
经常处于被动状态，等待他人给出解决方案，很少主动思考我能做什么
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
33.
对以上题目的评分说明（选填）
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34.
发现问题后，只是简单地“告知/上报”问题本身，缺乏前置的调研、分析和解决方案思考
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
35.
对以上题目的评分说明（选填）
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36.
工作交流中/问题解决过程中，响应很慢或质量不高
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
37.
对以上题目的评分说明（选填）
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38.
会错误理解指令、邮件或同事的反馈，并基于错误理解展开工作
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
39.
对以上题目的评分说明（选填）
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40.
会找外部借口或理由去对任务未按时完成/工作失误进行解释，而非反思自身
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
41.
对以上题目的评分说明（选填）
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42.
因为...，与他沟通时需要投入较多的精力（可举例说明）
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
43.
对以上题目的评分说明（选填）
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44.
在协作中，动作总是基于他人的催促或跟进，而非主动同步进度或推动流程，甚至置之不理
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
45.
对以上题目的评分说明（选填）
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46.
个人效率低，未能在规定/约定时间内完成交付
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
47.
对以上题目的评分说明（选填）
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48.
对交付成果要求低，满足于“差不多就行”，缺乏对工作品质的追求
总是
经常
偶尔
很少
从不
不清楚
49.
对以上题目的评分说明（选填）
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