满意度薪酬调查问卷

尊敬的员工:
您好!
     为深入了解您对薪酬福利体系的真实感受与需求,持续优化薪酬结构、提升薪酬公平性与激励性,我们特组织本次员工薪酬满意度调查。本问卷采用匿名方式进行,所有数据仅用于统计分析和改进工作,我们将严格保密您的个人信息。请您根据实际情况如实填写,您的意见对我们至关重要。感谢您的支持与配合!
     薪酬满意度评价为客观题,每一题将设置五个答案,即非常满意、比较满意、一般满意、不太满意、不满意,随后,利用李克特五级量表,将上述五个答案分别赋分为5-1分,您需要根据具体问题和个人感知做出评价。
*
1.
您的性别:()
A 男
B 女
*
2.
您的年龄:()
A 25岁及以下
B 26-30岁
C 31-40岁
D 40岁以上
*
3.
您的学历:()
A 本科及以下
B 本科
C 研究生
D 博士生以上
*
4.
您的职位级别:( )
A 初级技术员工
B 中级技术员工
C 高级技术员工
*
5.
您在公司的工作年限:( )
A 半年以内
B 半年-1年
C 1-3年
D 3-5年
E 5年以上
*
6.

 认为公司目前的薪酬体系公平性的满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
7.

认为公司目前的薪酬体系透明性的满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
8.

 认为公司目前的薪酬体系激励性的满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
9.

您认为公司的薪酬调整机制(如调薪频率、调薪幅度、调薪依据)满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
10.

您对公司的调薪频率满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
11.

 您认为调薪幅度是与您的绩效表现匹配,满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
12.

您对公司的晋升与薪酬挂钩机制满意度( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
13.

您认为公司提供了足够的薪酬增长空间满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
14.

 您认为同部门内同岗位间的薪酬差距满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
15.

 您认为跨部门同级别岗位间的薪酬差距满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
16.

 您认为新老员工同岗位薪酬差距满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
17.

您认为加班薪酬的计算方式满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
18.

 您认为当前薪酬水平与您的工作贡献满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
19.

 您认为自己的工资公司同职位人员比较满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
20.

您认为自己的薪酬水平与同行业其他公司同岗位相比满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
21.

您认为公司薪酬水平在吸引外部优秀人才方面的满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
22.

 您对公司薪酬水平在保留现有核心员工方面的效果满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
23.

 您对公司经济性福利的满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
24.

您对公司提供的住房补贴或交通补贴标准满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
25.

 您对公司组织的年度员工团建活动的丰富性与参与体验满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
26.

 您对公司提供的带薪培训机会(如技能提升、职业发展课程)满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
*
27.

您对公司周边公共福利设施(如食堂、健身房、通勤班车)的便利性与质量满意度是( )

A 5分
B 4分
C 3分
D 2分
E 1分
问卷星提供技术支持
举报