W酒店员工薪酬满意度实证研究调查问卷

尊敬的W酒店员工：您好！我们正在开展“W酒店员工薪酬满意度实证研究”，旨在了解大家对当前薪酬体系的真实感受，为优化薪酬管理、提升员工福利提供参考。本次调查采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究和企业管理优化，严格保密您的个人信息，问卷填写仅需5-8分钟。请您根据实际情况如实作答，感谢您的支持与配合！
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1.您对自己的固定薪酬水平感到
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
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2. 您对自己的奖金发放水平感到
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
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3. 您对自己的福利发放水平感到
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
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4. 您认为自己的薪酬水平与同行业其他同类型酒店同岗位员工相比
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
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5. 您认为当前的薪酬构成（基础薪酬、奖金、津贴、福利等）各部分的比例合理
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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6. 您认为岗位津贴（如高温津贴、夜班津贴、岗位补贴等）的设置贴合岗位需求
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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7. 您希望当前薪酬构成中重点优化的部分是（可多选）【多选题】
提高固定薪酬占比
增加奖金激励力度
完善岗位津贴体系
丰富福利类型
其他
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8.您认为与酒店内同岗位、同层级的其他员工相比，您的薪酬比较公平
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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9. 您认为酒店内不同岗位、层级之间薪酬差距合理
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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10. 您认为薪酬分配充分考虑了个人的工作绩效和贡献
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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11. 您当前的薪酬水平能够激发您的工作积极性
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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12. 您认为您的薪酬提升空间能促使您长期留在酒店发展
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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13. 您对酒店的绩效薪酬联动机制（绩效表现与薪酬增长/奖金发放的关联）感到
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
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14. 您的薪酬能够按时足额发放
非常不同意
不太同意
一般同意
比较同意
非常同意
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15.您认为酒店在薪酬政策透明度方面（如薪酬计算规则、晋升薪酬标准、奖金发放依据等）是否满意
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
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16.您所在的公司就薪酬构成、调整规则、发放标准的内容与沟通是否满意
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意
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17. 您认为当前酒店薪酬管理有哪些主要问题？
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18. 对于提升薪酬满意度，您有哪些具体建议？
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19.您的性别是什么
男性
女性
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20. 您的岗位类型
管理岗员工
普通岗员工
HR岗员工
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21. 您在W酒店的工作年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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22. 您的学历水平
A. 高中及以下
大专
本科
硕士及以上
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23. 您的用工性质
正式工
合同工
其他
问卷填写完毕，再次感谢您的支持与配合！
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