2026年公司离职员工调查问卷

尊敬的同事：

      感谢您任职期间为公司的付出与贡献，为您选择离开公司，我们深表遗憾！

      为了更深入了解您的离职原因，从而改进我们的工作，公司党委组织部(人力资源部)设计了这份问卷，期盼您的宝贵意见。

      这份问卷完全匿名，所有反馈仅用于优化公司管理与员工体验，不会与个人信息关联，我们将严格为您保密，谢谢。
*
1.
部门直接领导是否与您进行过离职前的沟通？
是
否
2.
基本信息
姓名：
部门：
职位：
身份证号码:
离职后去向:
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*
3.
下一家单位所属行业
证券公司
基金公司
大金融单位
非金融单位
监管机构
其他
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4.
离职主要原因:公司原因【最少选择1项】
固定薪资标准低，您的合理建议标准
工作环境不好
缺少外出培训、同行交流
没有职业发展机会，无晋升空间
领导分工不公正或关系不和谐
同事关系不融洽且得不到改善
工作量大，业绩压力大
不满意公司资质，影响业务开展
其他，请说明
5.
离职原因:个人原因选择【多选题】
找到更好的企业或行业
自主创业或自主经营
在规定时间内无法完成业绩承诺
继续学习深造
个人身体或家庭原因
交通便利问题，住处较远
其他
6.
您认为公司以下哪些方面需要加以优化改善【多选题】
公司相关制度或流程
部门之间的跨部门协作与沟通
上级(层)管理能力
员工发展机会
工作环境及设备设施
工资福利
培训学习与发展机会
团队合作精神
其他
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7.
是什么促使您当初选择加入公司？
*
8.
您做出离职决定时，您发现公司在哪些方面与您的期望差距比较大？
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9.
您对公司吸引并留住人才有什么建议或意见？
*
10.
公司在哪些方面做出改善，您觉得会继续留在公司工作？
*
11.
你是否愿意在今后条件成熟时再返回公司？
愿意
不愿意
*
12.
请简述理由:
问卷星提供技术支持
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