资管公司2025年度员工满意度调查问卷

亲爱的同事：

       为真实了解大家的工作体验、需求与建议，推动团队管理优化、福利体系完善及工作环境提升，我们开展本次员工满意度调查。本次调查采用完全匿名形式，所有反馈仅用于整体情况统计分析，不会与个人信息关联。您的每一句真实心声，都是我们改进工作的关键依据。

       感谢您的支持与配合！

                                      资管公司人力行政部

2026年1月

 
*
1.
性别
男
女
*
2.
您的年龄（周岁）：
25岁以下（含25）
26~30岁（含30岁）
31~35岁（含35岁）
36~40岁（含40岁）
41岁~45岁（含45岁）
46岁~50岁（含50岁）
51岁以上
*
3.
您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
10年以上
*
4.
您的岗位所属：
办公营销一中心（含深圳代表处）
办公营销二中心（含北京代表处）
产业园招商一中心
产业园招商二中心
产业服务平台
大宗销售
职能组（计划运营、品牌、人力行政）
物管一部
物管二部
陆创中心（LSPACE、LHUB）
*
5.
目前的工作符合个人期望，有成就感
很符合（90-100分）
较符合（75-89分）
基本符合（60-74分）
不符合（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常不符合（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
6.
当前岗位职责与个人能力相匹配
很匹配（90-100分）
较匹配（75-89分）
基本匹配（60-74分）
不匹配（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常不匹配（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
7.
当前岗位工作量饱和程度
完全饱和（100分）
较饱和（75-99分）
基本饱和（60-74分）
不饱和（50-59分）
非常不饱和（50分以下）
*
8.
当前岗位工作压力程度
压力很大难以承受（90-100分），选择该选项请填写压力来源
压力较大但能承受（75-89分）
压力正常区间（60-74分）
基本无压力（50-59分）
没有压力（50分以下）
*
9.
当前岗位给您带来的成长性的满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
10.
对当前薪酬水平（基本工资+绩效+补贴）的满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
11.
对公司福利（补充医疗/体检/节日/生日慰问等）多样性的满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
12.
公司实行的季度绩效/年度绩效，对您的工作是否有激励作用
非常有作用（90-100分）
较有作用（75-89分）
基本有作用（60-74分）
无作用（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常无作用（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
13.
认为当前本部一年一度新人培训的效果如何
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分），选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下），选择该选项请填写原因或建议
*
14.
2026年资管公司自主培训您希望开展哪些培训内容【多选题】
营销辅助技能（客户跟进/数据统计/活动执行）
本部及资管公司制度解读与执行
沟通协调能力
团队管理能力
职业规划
其他（请注明）
*
15.
您偏好的培训方式【多选题】
线下集中（workshop/讲座）
线上课程（视频/直播）
拓展训练
其他（请注明）
*
16.
直接领导的管理风格（支持/倾听/公平/授权）是否符合预期
很符合（90-100分）
较符合（75-89分）
基本符合（60-74分）
不符合（50-59），选择该选项请填写原因
非常不符合（50分以下），选择该选项请填写原因
*
17.
所在团队的协作氛围（沟通/互助/信任）满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分）,选择该选项请填写原因
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因
*
18.
跨部门协作顺畅程度
非常顺畅（90-100分）
较顺畅（75-89分）
基本顺畅（60-74分）
不顺畅（50-59分）,选择该选项请填写理由
非常不顺畅（50分以下）,选择该选项请填写理由
*
19.
对资管公司自身文化（团队精神/工作风格/氛围）的满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分）,选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因或建议
*
20.
公司给于员工的归属感满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89）
基本满意（60-74）
不满意（50-59）,选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因或建议
*
21.
对当前办公环境（场地/设备/卫生）的满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分）,选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因或建议
*
22.
公司应用企业微信平台辅助通知联络工作的方式满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分）,选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因或建议
*
23.
对考勤打卡方式便捷性的满意度
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分）,选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因或建议
*
24.
总体对公司的满意度打分
非常满意（90-100分）
较满意（75-89分）
基本满意（60-74分）
不满意（50-59分）,选择该选项请填写原因或建议
非常不满意（50分以下）,选择该选项请填写原因或建议
*
25.
认为公司当前最需要改进的三个方面？
问卷星提供技术支持
举报